5軟環(huán)境建設(shè)三治三提升實(shí)施方案-資料下載頁
2025-09-03 03:11本頁面
【正文】 究暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 按照市統(tǒng)一部署，結(jié)合 “ 百名處長進(jìn)百企 “ 活動(dòng)，重點(diǎn)處室負(fù)責(zé)人至少結(jié)對(duì) 1 家企業(yè)或在建項(xiàng)目，并把服務(wù)情況作為重點(diǎn)職能處室考核依據(jù)之一。 （ 2024 年 8 月底） 8 月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子、各處室及個(gè)人對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行一次認(rèn)真總結(jié)，重點(diǎn)總結(jié)通過此次活動(dòng)，取得了哪方面的收獲，解決了哪些具體問題 ，對(duì)本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有哪些建議等。 （二）長效管理階段 。定期學(xué)習(xí)關(guān)于優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的文件精神，定期組織考察活動(dòng)，學(xué)習(xí)兄弟外辦簡化服務(wù)程序、規(guī)范服務(wù)手段的經(jīng)驗(yàn)做法。認(rèn)真落實(shí) “ 三治三提升 ” 活動(dòng)的各項(xiàng)措施，不斷提高辦公室軟環(huán)境建設(shè)水平。 。在外辦目標(biāo)責(zé)任制中，加大軟環(huán)境建設(shè)考核分值，考核結(jié)果與年度評(píng)優(yōu)、干部任用掛鉤。圍繞軟環(huán)境建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，制定 “ 確保、力爭和超常 ” 三個(gè)目標(biāo)層次，層層簽訂 第 7 頁 共 7 頁 軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。 。結(jié)合 “ 三 治三提升 ” 活動(dòng)的成果，對(duì)外辦近年來的各項(xiàng)管理措施及規(guī)章制度進(jìn)行梳理、修訂和完善，建立健全規(guī)章制度。規(guī)范辦事程序，全面推進(jìn)政務(wù)公開，大力加強(qiáng)行政效能建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、特別是涉及為全市跨越發(fā)展大局服務(wù)的項(xiàng)目實(shí)行跟蹤服務(wù)責(zé)任制。 。通過走訪調(diào)查、設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話等形式，積極征求社會(huì)各界人士的意見，加強(qiáng)對(duì)外辦作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督。針對(duì)深化和拓展對(duì)外交流的要求，堅(jiān)持引技、引智、引資相結(jié)合，實(shí)現(xiàn) “ 外辦牽線、文化搭臺(tái)、經(jīng)貿(mào)唱戲、企業(yè)對(duì)接 ” ，對(duì)各個(gè)處室完成情況每季度公布檢查結(jié)果。對(duì) 查實(shí)的損害軟環(huán)境建設(shè)的行為實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追求，做到 “ 有過必罰 ” 、 “ 有錯(cuò)必究 ” 。
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