5軟環(huán)境建設三治三提升實施方案-在線瀏覽
2024-09-12 03:11本頁面
【正文】 風行，干凈利索，務求今日事今日畢，堅決杜絕 “ 中梗阻 ” 現象。落實 “ 零差錯 ” 工作機制，圍繞 “ 創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 工作主題，層層切實打造 “ 創(chuàng)新、高效、規(guī)范、清廉 ” 的外事工作格局。要以充滿活力的態(tài)度對待學習、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)；要勤于動腦、善于學習、勇于擔當，主動思考 、謀劃本職工作，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。一是強化服務大局意識、責任意識、擔當意識。二是強化內部管理。加大檢查、監(jiān)督力度，促進全體人員自覺遵守工作規(guī)律。分動員學習、查擺剖析、整改提高和總結評比四 個步驟進行。 （ 2024 年 6 月中旬至 7 月上旬） 6 月上旬，根據外辦實際向服務對象發(fā)放征求意見函，廣泛征求社會及服務對象的意見；召開全體人員大會，征求對外 辦及處室在治 “ 庸、懶、散 ” 方面需要解決的問題； 6 月中旬至 7 月下旬，分別召開黨組民主生活會和黨支部組織生活會，通過自查、督查等辦法集中查找個人存在的突出問題。 領導班子查擺問題主要圍繞以下 10 個方面進行： （ 1）有無工作思路不清、方法簡單、措施不實、缺乏創(chuàng)新實踐，工作沒有起色、缺乏特色、不求甚解、自甘平庸的問題； （ 2）有無有令不行，政令不通，對市委、市政府和外辦的 第 4 頁 共 7 頁 決策部署不執(zhí)行、不落實或執(zhí)行、落實不力的問題； （ 3）有無部門（處室）利益至上，在依法管理和服務等工作環(huán)節(jié)侵害企業(yè)和群眾利益，傷害企業(yè)和群眾感情問題； （ 4）有無對重大事項、重點工程推進不力，服務不到位的問題； （ 5）有無工作敷衍塞責、推諉扯皮、辦事效率低下，對多部門（處室）共同辦理的事項
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