5群眾公認(rèn)原則思考-資料下載頁
2025-09-03 02:42本頁面
【正文】 欲言，充分表達(dá)意愿，又客觀公正，杜絕以個人好惡評價干部，提高干 第 8 頁 共 9 頁 部選拔的準(zhǔn)確性。 二是尊重民意與尊重事 實(shí)的關(guān)系。 “ 兩推一述 ” 堅持得票過半作為考察對象是尊重民意的重要體現(xiàn)。但是尊重民意也要尊重事實(shí)。一要合理界定群眾范圍，保證民意的準(zhǔn)確性。群眾是一個相對的概念，是相對于領(lǐng)導(dǎo)干部和少數(shù)人而言的，擴(kuò)大民主并不是要求全民參與。因此，要保證參與群眾對被選拔對象是知情的，防止毫無依據(jù)地投 “ 感覺票 ” 、 “ 印象票 ” 的現(xiàn)象。二要對得票情況進(jìn)行深入分析，防止 “ 簡單地以票取人 ” 。對拉選票而得票較多的干部，不僅不能用，而且要給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予組織處理。對因大膽改革、堅持原則而丟票的干部，經(jīng)綜合分析，屬于德才兼?zhèn)?、符合任用條件 的干部仍然要大膽使用。 三是群眾提名與個人提名的關(guān)系。《干部任用條例》規(guī)定?！?個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。 ” 受各種因素影響，個人和群眾對干部的評價結(jié)果有時會出現(xiàn)偏差。針對這種情況，不管是領(lǐng)導(dǎo)個人推薦提名還是其他個人推薦提名，都要按照《干部任用條例》的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行民主推薦，所推薦人選不是多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。也就是說，個人提名最終也得通過群眾提名來檢驗(yàn)。 四是處理好落實(shí)群眾公認(rèn)原則和其他原則的關(guān)系?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定了選拔任用 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)堅持的六項原則，即黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群 第 9 頁 共 9 頁 眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則?？疾?、選拔、任用干部應(yīng)是這些原則的綜合運(yùn)用。在貫徹群眾公認(rèn)原則時，不可舍棄其它原則。同時，具體到不同性質(zhì)的部門又要有所偏重，如在經(jīng)濟(jì)部門，德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、依法辦事原則就相對顯得更重要些；在服務(wù)型單位，群眾公認(rèn)、依法辦事則相對顯得重要些。群眾公認(rèn)是干部選拔任用的必要條件，但不能作為唯一條件。 在實(shí)踐操作層面上看，群眾公認(rèn)原則是很復(fù)雜的問題，它有時可能是各個利益關(guān)聯(lián)者博弈的結(jié)果，甚至也有被人為操弄的可能性。因而這樣的民意有時也會偏頗。我們看重群眾公認(rèn)，但不能迷信群眾公認(rèn)。對群眾公認(rèn)原則應(yīng)該正確理解、準(zhǔn)確把握，認(rèn)真分析、科學(xué)運(yùn)用，只有將堅持群眾公認(rèn)和重實(shí)績重事實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，才能真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔出來。
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