5群眾公認原則思考-展示頁
2024-09-12 02:42本頁面
【正文】 到其生活的社區(qū)了解情況；不僅聽取了領導干部的意見，還廣泛聽取了一般干部及管理對象的反映，從而全面、準確地了解、評價干部。 在對考察對象進行考察時，我縣大力推行了差額考察制。 **年 6 月，我縣在選聘中心衛(wèi)生院院長時，率先在全市采用 “ 兩推一述 ” 的新方式選拔了 5 名縣中心衛(wèi)生院院長。三是規(guī)范推薦 第 3 頁 共 9 頁 程序。同時，還邀請所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)的部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志代表參加。二是擴大參與面和選擇面。一是明確干部考察人選產(chǎn)生方式。 “ 要想當領導，先過群眾關 ” ，這在全縣干部隊伍中引起了不小震動，干部群眾反響強烈。 **年，我縣城市經(jīng)營管理辦公室主任、副主任，禮安鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，雙星鄉(xiāng)鄉(xiāng)長等 21 名正副科級領導干部就是以這種方式選拔出來的。 一、具體做法 落實群眾對領導干部選任的初始提名權，實行定職位 “ 海推 ” 領導干部制度 在干部選任過程中，我們堅持把民意作為的 “ 第一關口 ” ，把干部選任的初始提名權真正交給群眾。 **年，省委組織部出臺了《黨政領導干部選拔工作落實群眾公認原則五條規(guī)定》，市委組織部緊接著印發(fā)了《 **市選拔任用黨政領導干部推行 “ 兩推一述 ” 確定考察人選實施辦法》等一系列文件，在體現(xiàn)群眾公認、擴大選用民主，科學評判政績、防止用人失察失誤等方面作了具體的規(guī)定。 第 1 頁 共 9 頁 群眾公認原則思考 群眾公認是干部選用工作的基本原則之一。在干部選任中強化群眾公認導向，有利于引導干部樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，有利于密切黨群干群關系。為此，我縣也積極探索、大膽實踐，把群眾的意見作為考核、評價、選拔干部的重要尺度，凡是得不到群眾 公認的不提拔、不上會、不討論，建立健全了群眾公認為導向的干部選任機制，得到了社會的普遍贊同和好評，取得了初步成績。推行定職位 “ 海推 ” 領導干部的做法，即當領導干部出缺時，縣委根據(jù)平時掌握的情況，在事先不打招呼、不說推薦事由的情況下，到單位召開民主推薦大會，當場宣布推薦職位、范圍和任職資格條件，組織干部職工 第 2 頁 共 9 頁 當 場推薦，對得票相對較多、群眾反映好的干部提拔使用。今年，我們又用定職位 “ 海推 ” 的方式，產(chǎn)生了縣科技局黨組書記、縣黨建辦主任、黨聯(lián)辦副主任、縣政協(xié)辦副主任、縣人事局紀檢
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