5篇一：縣人事和勞動社會保障局黨風廉政建設工作總結-資料下載頁
2024-09-12 02:00本頁面
【正文】 （二）多方式多渠道，促進農村富余勞動力的轉移。一是在縣電視臺《就業(yè)信息》專欄發(fā)布企業(yè)用工信息每天不少于 6 次，每周更換一期，下半年發(fā)布信息不少于 26 期；二是下半年開展送崗下鄉(xiāng)專場招聘會不少于 16 場，每次組織 5 家以上工業(yè)園區(qū)企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送崗下鄉(xiāng)專場招聘會；三是投資 120 萬訂做固定用工信息欄到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村公共場所、交通路口，用于全縣企業(yè)用工信息定期發(fā)布，并每月進行更新。 責任單位：就業(yè)局 （三）參保更便捷、服務更貼心。 一是推行 “ 一站式 ” 服務，參保企業(yè)和職工在一個地方就可以完成五個險種的登記申報、基數審核和業(yè)務辦理，做到即到即辦，即時辦結；二是創(chuàng)新管理流程，整合服務資源，提升信息化管理水平，為更好地服務企業(yè)繳費參保，于 10 月開通企業(yè)網上參 保繳費。 責任單位：社保局 （四）簡化工作流程，爭取政策支持。 一是全縣范圍內實現看病、繳費、購藥刷卡結算 “ 一卡通 ” ；二是逐年擴大定點醫(yī)院、定點藥店的規(guī)模，下半年新增不少于三家；三是壓縮特殊病審核流程，由兩個月一次縮短為一個月一次； 第 11 頁 共 12 頁 四是爭取上級部門政策支持，將 13 元門診診查費納入醫(yī)療保險統(tǒng)籌范圍，進一步減輕個人醫(yī)療費用負擔；五是給全縣居民發(fā)送短信，宣傳政策，廣泛征求意見。 責任單位：醫(yī)保局 （五）城鄉(xiāng)居民參保繳費和領取養(yǎng)老金更方便。 一是在全縣所有 行政村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所布放銀行移動 pos刷卡機，村民可就近到村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所刷卡支取養(yǎng)老金，不用去銀行網點柜臺辦理；二是逐步啟用社會保障卡，按照便民、安全、高效的原則，通過開展社會保障卡代扣代繳保險費，改變人工直接收繳現金方式，充分發(fā)揮社會保障卡功能，減輕基層工作強度，杜絕基金管理隱患，確保 基金安全。 責任單位：城鄉(xiāng)居保局 （六）推進 “ 青春計劃 ” 技能培訓，為企業(yè)輸送技能型人才。 一是下半年 “ 青春計劃 ” 培訓班不少于兩期， 9 月底前開辦一期；二是落實培訓期間的學費、書費 ，膳食費、住宿費等 “ 六減免 ” 的優(yōu)惠政策；三是通過在縣電臺刊登廣告宣傳、宣傳車流動播報、等宣傳方式每期不少于二次，干部下鄉(xiāng)蹲點宣傳每期每鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于一次；四是推薦每期畢業(yè)學員到江鈴控股、達利食品，特步集團、人民電器等企業(yè)不少于 100 人。 責任單位：實訓基地 第 12 頁 共 12 頁 （七）事業(yè)單位招聘 “ 陽光操作 ” ，做到公開公平公正。 一是招聘工作實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織實施，對招聘考試中命題、試題運送、改卷考官組成全程委托省市人社部門，確保招聘公平；二是落實公示制度，對筆試、面試、體檢、考核和擬聘等各階段工作 及時進行公示，設立問詢舉報電話，電話網絡解答考生、家長提出的問題，及時落實舉報信息并反饋，實行 “ 陽光操作 ” ，主動接受社會各方面的監(jiān)督；三是招聘過程中，主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督，從資格審核、筆試、面試、體檢一直到聘用等環(huán)節(jié)，實行全程監(jiān)督。
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