5篇一：縣人事和勞動社會保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 掛標(biāo)語、開設(shè)網(wǎng)站專欄等多種形式，廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢宣傳教育，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入人心、家喻 戶曉，讓廣大黨員、干部和群眾積極支持、主動參與、充分監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)獎罰結(jié)合的考評機(jī)制，對實際工作中表現(xiàn)突出的個 人和窗口給予適當(dāng)獎勵，對作風(fēng)散漫、群眾反映、表現(xiàn)平庸的個人和窗口，責(zé)令做出書面檢查，甚至調(diào)離崗位。引導(dǎo)窗口單 位從監(jiān)管型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，樹立便民、利民、惠民工作理念，實實在在瞄準(zhǔn)群眾需要開展服務(wù)，通過轉(zhuǎn)型形成特色，通過特色樹立品牌。 —— 西塞羅】 篇二：人社局夯實基礎(chǔ)、筑牢防線加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 人社局夯實基礎(chǔ)、筑牢防線加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 隨著區(qū)人社局涉及人才服務(wù)、社會保障等民生工作日益廣泛，局黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項政治任務(wù)和保底工程常抓不懈，確保了全局各項工作的有效落實。對公開、人事變動、職稱評 第 4 頁 共 12 頁 聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明 的行政，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作平，維護(hù)了我局在社會上的良好 形象，促進(jìn)了人事勞動和社會保障工作全面提升。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、民主。建立每周二、五學(xué)習(xí)教育制度，做到定時教育和隨機(jī)教育相結(jié)合。為此，局班子始終有清醒而明確的，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持 “ 一把手 ”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。 三、 加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實做好廉潔自律工作我局在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，推進(jìn)決策科學(xué)化、化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。勞動管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，突出強(qiáng)化社會監(jiān)督機(jī)制，熱情認(rèn)真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。 二是解決突出問題，導(dǎo)正行業(yè)風(fēng)氣，切實加強(qiáng)改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)建設(shè)。 四是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，健全制度管控，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)機(jī)制。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)社會 評價工作扎實有效開展，成立局領(lǐng)導(dǎo)小組，局長彭嚴(yán)明擔(dān)任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，機(jī)關(guān)各科室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員。為切實做好黨風(fēng)廉政 建設(shè)社會評價工作，各科室、單位要對照自身工作職能，認(rèn)真分析，查找不足，分類施策。 責(zé)任單位：社保局 （四）簡化工作流程，爭取政策支持。 。 責(zé)任單位：醫(yī)保局 （五）城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老金更方便。 （一）搭平臺抓對接，全方位服務(wù)園區(qū)企業(yè)。 （二）廣泛宣
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