5社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見-資料下載頁
2024-09-12 01:12本頁面
【正文】 問題，實行破解問題責(zé)任制，確保見到實效。要著力解決好群眾最現(xiàn)實的利益問題，通過現(xiàn)場調(diào)研、一線辦公等方式，解決一批群眾最關(guān)心、反映最強烈的焦點、難點問題。 二是嚴懲 “ 不作為、亂作為 ” 問題。采取定期聯(lián)查、突擊檢查、隨時暗訪、受理舉報等方式，認真落實追究問責(zé)制。 群眾評議、深化拓展階段（ 11 月初 12 月底）。基本要求是認真組織黨員群眾開展評議，全面總結(jié) 活動情況，鞏固擴大活動成果，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。 第 8 頁 共 9 頁 一是建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。要以超前的思維、創(chuàng)新的舉措和前所未有的魄力，認真研究，精心設(shè)計干部作風(fēng)建設(shè)新機制，邊謀劃、邊完善、邊運行、邊整改。第四季度，對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，堅持下去，形成務(wù)實、有效、長遠的作風(fēng)建設(shè)機制。 二是開展群眾滿意度測評。對街道、社區(qū)班子和黨員干部開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價干部的重要內(nèi)容，在一定范圍內(nèi)公 布。 三是認真總結(jié)。認真總結(jié)作風(fēng)建設(shè)年取得的成果，對班子和黨員干部個人查擺出的問題集中進行回頭看，對各項制度的建立和完善情況進行專題總結(jié)，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實實在在的效果，真正取信于民。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。街道成立 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動具體工作。各社區(qū)也要成立相關(guān)組織，切實把 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ”活動作為 “ 一把手 ” 工程，從實際出發(fā)、突出主題，創(chuàng)新載體，動員和組織廣大干部積極行動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，應(yīng)對挑戰(zhàn)，促進發(fā)展，確保街道干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效。 嚴格督導(dǎo)，促進工作?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要通過明察 第 9 頁 共 9 頁 暗訪、工作調(diào)度、情況交流等方式，及時掌握活動進展，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，確?；顒咏】甸_展。 宣傳到位，加強引導(dǎo)。充分利用各類宣傳載體，及時宣傳報道好的經(jīng)驗做法，以及在活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，宣傳活動的成效和人民群眾的反映，充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造強大的聲勢和濃厚氛圍。
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