干部作風建設年活動安排意見與干部作風建設年活動工作的總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:53本頁面
【正文】 系列的調查研究，對照檢查，把收集的意見、建議進行梳理和分類，針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對于每一個需要整改的問題，都由一名鄉(xiāng)領導掛帥，紀委具體牽頭，在規(guī)定的時限內提交整改報告，完善相關制度。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決干部作風中存在的突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改，以實際行動取信于民，堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制。通過整改，加強了管理，提高了干部職工的作風、學風。四、認真總結，搞好評議，鞏固提高、促進工作落實“評議總結，鞏固提高”是干部作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展干部作風建設年活動取得成效的有效方式。我們對各干部職工進行了評議。按照“六個抓”(即抓理論武裝、精神狀態(tài)、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建設)的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鄉(xiāng)干部作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立起了“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄新形象。在干部作風建設年活動的大力支持下，形成了“我為群眾做貢獻，全鄉(xiāng)經濟大發(fā)展”的良好格局，全鄉(xiāng)經濟社會和各項工作又上了一個新的臺階。通過三個階段的廣泛深入開展，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了干部職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干事創(chuàng)業(yè)的新氣象，使我鄉(xiāng)各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚干部作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立干部作風建設長效機制，不斷改進我鄉(xiāng)干部作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態(tài)；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步樹立我鄉(xiāng)干部依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質的良好形象。
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