5社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)思考與建議-資料下載頁
2024-09-12 00:42本頁面
【正文】 內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，可通過組織培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、專題講座、實(shí)踐鍛煉等多種途徑，強(qiáng)化培訓(xùn)工作質(zhì)量，提高社區(qū)專職工作者的培訓(xùn)成效。三是明確培訓(xùn)重點(diǎn)。根據(jù)社區(qū)建設(shè)工作的時代要求與工作特點(diǎn)，針對不同人群的需求，以職業(yè)資格證為抓手，著重提高社區(qū)專職工作者的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃活動能力、組織實(shí)施能力、掌握運(yùn)用現(xiàn)代辦公手段能力、語言文字表達(dá)能力、宣傳 鼓動能力、調(diào)解矛盾能力、應(yīng)變能力等，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式與手段，增強(qiáng)運(yùn)用專業(yè)化知識開展服務(wù)的技能，不斷提高社區(qū)專職工作者服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。四是落實(shí)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。社區(qū)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)有區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級共同承擔(dān)，社會募集作輔助補(bǔ)充的方式籌措，各級黨組織不得任意截留或扣除，原則上還要考慮盡可能不加重基層社區(qū)的經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。 —— 建立健全競爭激勵機(jī)制。一是廣泛開展各類業(yè)務(wù)大練兵活動。各級黨委政府應(yīng)積極開展不同層面的業(yè)務(wù)競賽，通過舉辦社區(qū)專職工作者論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)能力競賽等形式，培養(yǎng)社區(qū)業(yè)務(wù)骨 干，塑造現(xiàn)代社區(qū)專職工作者群體形象，并對表現(xiàn)突出 第 10 頁 共 11 頁 的優(yōu)秀人才應(yīng)適當(dāng)?shù)亟o予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。二是不斷拓展社區(qū)專職工作者成長空間。要積極制定相關(guān)政策，不斷研究開發(fā)社區(qū)專職工作者崗位，明確社會工作崗位設(shè)置領(lǐng)域與配備要求，并積極推行公推競崗的方式，鼓勵社區(qū)專職工作者走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時應(yīng)積極選送社區(qū)優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的社區(qū)工作者應(yīng)開通人大代表、政協(xié)委員等選拔通道，積極倡導(dǎo)社區(qū)專職工作者通過自身努力，提高社會地位、職業(yè)威望，贏得社會廣泛的尊重。 —— 建立健全考核約束機(jī)制。一 是規(guī)范和細(xì)化工作職責(zé)。結(jié)合不斷發(fā)展的社區(qū)實(shí)際情況，對社區(qū)專職工作者的工作職責(zé)進(jìn)行定位、分解，出臺規(guī)范化制度，落實(shí)崗位職責(zé)，確保崗責(zé)相稱。二是制定科學(xué)合理的考核制度。積極探索建立符合實(shí)際、易于操作的社區(qū)工作者晉升、獎懲制度；完善相應(yīng)的年度考核機(jī)制，制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核模式；公開考核結(jié)果，優(yōu)勝劣汰，暢通“ 出口 ” ，形成動力與壓力并存、激勵與約束相聯(lián)的社區(qū)專職工作者考評體系。 —— 建立健全待遇保障機(jī)制。社區(qū)專職工作者按照 “ 以崗定薪，以績定獎，按勞取酬 ” 的原則，可參照事業(yè)單位技術(shù)類別確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)， 社區(qū)專職工作者的工資福利待遇應(yīng)由基本工資、職務(wù)工資、獎金、補(bǔ)（津）貼及社會保險和住房公積金等構(gòu)成。基本工資、職務(wù)工資可根據(jù)社區(qū)專職工作者的工作職務(wù)、工 第 11 頁 共 11 頁 作年限、工作實(shí)績確定其相應(yīng)的職務(wù)等級工資待遇，進(jìn)行合理分級分檔，并建立社區(qū)專職工作者年收入自然增長機(jī)制。社區(qū)專職工作者須按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、女工生育保險、工傷保險），同時要進(jìn)一步加大社區(qū)建設(shè)投入，改善社區(qū)專職工作者的辦公和服務(wù)條件，激勵社區(qū)工作者努力為社區(qū)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。
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