5社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)思考與建議(存儲版)
【正文】 能力、應(yīng)變能力等，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式與手段，增強(qiáng)運用專業(yè)化知識開展服務(wù)的技能，不斷提高社區(qū)專職工作者服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。同時應(yīng)積極選送社區(qū)優(yōu)秀人才進(jìn)行繼續(xù)教育，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的社區(qū)工作者應(yīng)開通人大代表、政協(xié)委員等選拔通道，積極倡導(dǎo)社區(qū)專職工作者通過自身努力，提高社會地位、職業(yè)威望，贏得社會廣泛的尊重?；竟べY、職務(wù)工資可根據(jù)社區(qū)專職工作者的工作職務(wù)、工 第 11 頁 共 11 頁 作年限、工作實績確定其相應(yīng)的職務(wù)等級工資待遇，進(jìn)行合理分級分檔，并建立社區(qū)專職工作者年收入自然增長機(jī)制。 —— 建立健全待遇保障機(jī)制。二是不斷拓展社區(qū)專職工作者成長空間。充分依托轄區(qū)內(nèi)有利資源建立教育培訓(xùn)基地，挖掘市場優(yōu)質(zhì)資源，與相關(guān)高校掛鉤共駐共建，提高培訓(xùn)師資、規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，可通過組織培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、專題講座、實踐鍛煉等多種途徑，強(qiáng)化培訓(xùn)工作質(zhì)量，提高社區(qū)專職工作者的培訓(xùn)成效。同時也可結(jié)合全國社會工作者職業(yè)水平考試進(jìn)行，面向社會各類人群，鼓勵大家積極報考應(yīng)聘，并整合社區(qū)現(xiàn)有崗位工作人力資源，把分散在方方面面的社會工作力量統(tǒng)一集中，結(jié)合進(jìn)一步培育各類社區(qū)民間組織和志愿者隊伍，不斷充實社區(qū)工作 “ 第三力量 ” 。至目前，據(jù)不完全統(tǒng)計全區(qū)從 2024— 2024 僅三年，僅區(qū)公共財政就投入 680 萬元，加入鎮(zhèn)（街）的財政支持，社區(qū)專職工作者的待遇也得到相應(yīng)的改善，但是隨 著社區(qū)建設(shè)的不斷深入，社區(qū)所負(fù)擔(dān)工作任務(wù)日益加重。作為社區(qū)專職工作者，既不是企業(yè)職工，也不是事業(yè)單位的職工， 更不是機(jī)關(guān)公務(wù)員、國家干部。雖然我區(qū)在推進(jìn)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)中多措并舉，優(yōu)化和提高隊伍的整體素質(zhì)，但不難發(fā)現(xiàn)，我區(qū)的社區(qū)專職工作者整體隊伍結(jié)構(gòu)存在諸多不平衡性。 2024 年，區(qū)委、區(qū)政府從構(gòu)建具備錫山特色、功能完備、覆蓋全體居民的社區(qū)服務(wù)體系總體目標(biāo)任務(wù)出發(fā)，全面推行了“ 服務(wù)進(jìn)社區(qū) ” 系列活動，確定了以 “ 公共服務(wù)、便民利民服務(wù)、自助互助服務(wù)、黨建服務(wù) ” 為主的四大服務(wù)體系，制定了社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)三年目標(biāo)任務(wù)，對目前社區(qū)承接的服務(wù)工作進(jìn)行全面梳理與篩選，建立了政府公共服務(wù)運作機(jī)制。 —— 社區(qū)專職工作者隊伍整體服務(wù)能力得到加強(qiáng)。經(jīng)過幾年的探索與實踐，我區(qū)的社區(qū)建設(shè)專職工作者隊伍整體素質(zhì)有了一定的提高。社區(qū)在調(diào)處社會矛盾和糾紛中，既能夠起到減震器作用，也可以避免政府與不同利益群體間的直接對立，把各種社會矛盾化解在基層，解決在最初的萌芽階段。結(jié)合錫山區(qū)社區(qū)建設(shè)工作實際，筆者就錫山區(qū)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，掌握了較為詳實的工作材料，并進(jìn)行了分析與思考，并就加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)提出粗淺的設(shè)想和建議。 2024 年是換屆選舉年，區(qū)委、區(qū)政府高度重視、精心組織、嚴(yán)密部署，依法實施，按照上級換屆選舉專題會議精神和相關(guān)文件要求，在選舉方式、候選人員資格要求等方面明確要求社區(qū)居委
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