3街道社區(qū)隊伍建設思考-資料下載頁
2025-08-18 01:14本頁面
【正文】 1— 2 個社 第 9 頁 共 11 頁 區(qū)的社會工作試點，重點研究解決 社工崗位設置、人員配備、人才培養(yǎng)、工資福利待遇等重點問題，取得經驗后在面上推廣。要加大社會工作宣傳力度，提高社會工作的社會地位，積極營造有利于推進社會工作發(fā)展、有利于社會工作人才建功立業(yè)的良好社會氛圍。 第二，積極推進社會工作專業(yè)化、職業(yè)化。要按照十六屆六中全會《決定》關于 “ 建設宏大的社會工作人才隊伍 ” 的總體要求，抓緊制定社會工作人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，建立社會工作人才培養(yǎng)體系，明確社會工作人才培養(yǎng)的規(guī)模結構、目標任務、政策措施和方法步驟，增強人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和計劃性。要依據《社會工作者國家職業(yè)標準》 和《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》，科學、規(guī)范地設置社會工作崗位，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，認真組織開展社會工作者職業(yè)水平評價和社會執(zhí)業(yè)資格評定。要加強社會工作者的專業(yè)教育和職業(yè)培訓，建立省、市、區(qū)三級社會工作人才教育培訓體系，分類別、分層次、有重點地開展培訓工作?？山梃b在農村實施 “ 一村一名大學生 ” 項目的做法，與相關高校聯合辦學，采取學歷教育、函授學習、短期培訓等靈活多樣的形式，培養(yǎng)一批速成人才，滿足當前社會工作的迫切需要；培養(yǎng)一批高層次人才，適應社會工作長遠發(fā)展的需要。同時，通過構筑街道社區(qū)人才高地，吸引 社會工作專業(yè)大學畢業(yè)生到街道社區(qū)就業(yè)。 第 10 頁 共 11 頁 第三，大力加強社會服務機構建設。要著眼于創(chuàng)新社會管理體制，不斷提高社會管理和公共服務水平，切實加強社會福利、社會救助、慈善事業(yè)、殘障康復、優(yōu)撫保障、社區(qū)建設、心理疏導、司法矯正等社會服務機構建設，特別是制定完善扶持政策，大力發(fā)展公益性社會團體和民辦社會服務機構，拓展社會工作人才施展才能的空間和舞臺。建議國家和省、市人大推進社會工作立法，依法規(guī)范和完善社會工作職能、機構、人員管理、權益保障等制度，促進社會工作人才隊伍建設，保障社會工作人才的合法權益。 第四，建立健全政策與制度保障機制。有關部門要認真研究解決街道社區(qū)社會工作政策措施不健全，制度保障不到位，社會工作人員地位、待遇偏低，培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制不健全等突出問題，提出切實可行的政策措施和制度保障，使社會工作成為受人尊重的職業(yè)。要積極探索政府、社會、用人單位和個人多元投入機制，建立可靠的社會工作經費保障機制。加大政府購買社會服務的投入力度，可以采取先行試點、逐步推開的辦法，為社會工作人才隊伍建設提供資金支持。制定出臺社會工作人才薪酬指導政策，建立合理的薪酬制度，完善獎勵政策，切實改善社會工作 人才的工資收入、福利待遇和工作條件。要在社會工作人員中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，建立激勵表彰制度，發(fā)揮典型的示 第 11 頁 共 11 頁 范帶動作用，促進社會工作人才隊伍建設。
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