【正文】 作者的獎(jiǎng)懲體系，建立激勵(lì)與約束相聯(lián)、動(dòng)力與壓力并存的考評(píng)制度，實(shí)行“優(yōu)勝劣汰”，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者的積極性和主動(dòng)性。此外，對(duì)新招聘的社區(qū)工作者實(shí)行“服務(wù)期制”，疏通“出口”，所在街道或社區(qū)可以解聘不稱職或連續(xù)兩年基本稱職的社區(qū)工作人員。，增強(qiáng)隊(duì)伍的穩(wěn)定性。要進(jìn)一步改善社區(qū)工作者的待遇，對(duì)聘用的社區(qū)工作者實(shí)行一套規(guī)范的職稱評(píng)定和晉升制度。可以參考其他國(guó)家和地區(qū)，結(jié)合我國(guó)國(guó)情，并考慮其工作性質(zhì)、工作量和工作的重要性來(lái)規(guī)定任職資格標(biāo)準(zhǔn)以及待遇標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)其職稱的晉升逐步來(lái)提高相應(yīng)的待遇。如香港注冊(cè)社工在機(jī)構(gòu)中一般擔(dān)任專業(yè)和管理工作，就有一套規(guī)范的職級(jí)評(píng)定和晉升制度，工薪待遇大體與公務(wù)員相當(dāng)，高于同等資歷的一般從業(yè)人員。建立社區(qū)工作者年收入自然增長(zhǎng)機(jī)制，結(jié)合社區(qū)專職工作者的實(shí)績(jī)，逐步提高他們的工資報(bào)酬和福利待遇，必須確保社區(qū)工作者的年收入不低于本地區(qū)職工上一年度的人均收入。落實(shí)社會(huì)保障政策，激勵(lì)社區(qū)工作者為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)更多的力量。為了適應(yīng)現(xiàn)代新型社區(qū)建設(shè)的要求，還應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)社區(qū)建設(shè)的投入，改善社區(qū)的辦公條件和服務(wù)設(shè)施，不斷適應(yīng)社區(qū)建設(shè)的發(fā)展要求和滿足社區(qū)居民的服務(wù)需求。要逐步提高社區(qū)工作者的工資福利待遇, 可以從下面四個(gè)方面入手: 建立工資收入自然增長(zhǎng)機(jī)制、建立多渠道增資機(jī)制、同工同酬、落實(shí)社會(huì)保障政策。與此同時(shí),也應(yīng)該看到現(xiàn)階段我國(guó)并沒有足夠的資源空間來(lái)進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)。針對(duì)這種情況,更需要我們?cè)诰窦?lì)上下功夫,如在進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，公布獎(jiǎng)懲名單,即使物質(zhì)激勵(lì)的量不夠,但由于涉及到他們的榮譽(yù)問(wèn)題,從而上升到精神層面,使他們的內(nèi)心產(chǎn)生了震動(dòng),使其內(nèi)驅(qū)力得到充分挖掘。在精神激勵(lì)方面,我們應(yīng)改變觀念,綜合運(yùn)用榜樣、情感、評(píng)價(jià)、榮譽(yù)、參與、知識(shí)激勵(lì)等模式激勵(lì)社區(qū)工作者,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,切實(shí)關(guān)心、理解和尊重他們,通過(guò)認(rèn)可、賞識(shí)、表?yè)P(yáng)、通報(bào)和晉升等形式,使他們?cè)诰裆系玫綕M足,促使他們積極主動(dòng)地工作，為社區(qū)建設(shè)出力。從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)社區(qū)工作者，支持和幫助他們依法行使政府賦予的職權(quán)，通過(guò)舉辦社工論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、開展社區(qū)“立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)社區(qū)工作骨干和行業(yè)標(biāo)兵，塑造現(xiàn)代社區(qū)工作者良好的群體形象。選送社區(qū)優(yōu)秀人才參加繼續(xù)教育，廣泛宣傳有創(chuàng)新意識(shí)、工作表現(xiàn)突出的社區(qū)工作者，積極倡導(dǎo)社區(qū)工作者通過(guò)自身的努力來(lái)提高社會(huì)地位和職業(yè)認(rèn)可度，最終贏得社會(huì)廣泛的尊重。 ，加強(qiáng)社區(qū)自治職能要適應(yīng)現(xiàn)階段社區(qū)建設(shè)的需要，就要深化社區(qū)管理體制，理順政府、街道辦、社區(qū)居委會(huì)之間的關(guān)系，明確三者在社區(qū)建設(shè)中的角色和職能，分清各自的的工作職責(zé)，準(zhǔn)確地找到各自的工作定位。從轉(zhuǎn)變政府職能和工作作風(fēng)這兩個(gè)方面入手，建立“政府依法行政，社區(qū)依法自治”的新型的社區(qū)管理體制，淡化社區(qū)管理中的行政色彩，改變政事不分、政社不分的現(xiàn)狀，落實(shí)“責(zé)隨權(quán)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的工作原則。接下來(lái)將具體從以下幾個(gè)角度來(lái)分析如何推進(jìn)社區(qū)自治，使社區(qū)工作者更好地履行社區(qū)自治職能。社區(qū)居委會(huì)作為社區(qū)的自治組織,履行社區(qū)居民“自我管理,自我教育,自我服務(wù),自我監(jiān)督”的職能,對(duì)于非本社區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,社區(qū)應(yīng)主動(dòng)地拒絕各方攤派的任務(wù)。同時(shí),上級(jí)部門應(yīng)合理協(xié)調(diào),避免重復(fù)性的工作,切實(shí)為社區(qū)減負(fù)，讓其更好地為社區(qū)服務(wù)。同時(shí)，要大力發(fā)展社區(qū)中介組織，切實(shí)減輕社區(qū)居委會(huì)的工作負(fù)擔(dān)，把社區(qū)工作者從繁雜的行政和社會(huì)性的事務(wù)中解放出來(lái)，全身心地投入到社區(qū)公共服務(wù)和公益事業(yè)。要完善社區(qū)自治功能，構(gòu)建政府與社會(huì)共同參與的治理模式，以社區(qū)為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)行政資源與社會(huì)資源整合、政府力量與社會(huì)力量互動(dòng)、政府管理功能與社會(huì)自治功能互補(bǔ)，以共同推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍的建設(shè)。 政府要簡(jiǎn)政放權(quán)，給予社區(qū)進(jìn)行民主自治應(yīng)有的權(quán)力。新時(shí)期的條件下，社區(qū)民主自治關(guān)鍵還是要靠政府來(lái)推進(jìn)。政府應(yīng)按照“政事分離、政社分離，責(zé)、權(quán)、利相配套”的原則，探索建立政府與社區(qū)互動(dòng)的有效的運(yùn)行機(jī)制。政府不應(yīng)該讓社區(qū)居委會(huì)從事與社區(qū)服務(wù)無(wú)關(guān)的工作，社區(qū)居委會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)是為社區(qū)群眾提供服務(wù)。政府各部門和街道辦要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的觀念，創(chuàng)新工作手段，改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)、管理到指導(dǎo)、服務(wù)的角色的轉(zhuǎn)變，積極為社區(qū)自治創(chuàng)造條件。對(duì)社區(qū)居委會(huì)要多些幫助、支持和服務(wù)，少些檢查、考核，從實(shí)際出發(fā)減輕社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)，轉(zhuǎn)變以往社區(qū)工作者的繁雜的報(bào)表、臺(tái)帳和應(yīng)對(duì)各類檢查、考核的工作，把臺(tái)帳只當(dāng)成是社區(qū)居委會(huì)的工作資料，不作為任何考核的依據(jù)。從而使他們有更多時(shí)間和精力去做社區(qū)群眾的工作，更好地發(fā)揮其服務(wù)群眾、組織群眾、穩(wěn)定社會(huì)的管理協(xié)調(diào)能力，以及作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的重要作用。不斷健全法規(guī)制度，保證社區(qū)民主自治的健康發(fā)展。法規(guī)和制度的缺失是使社區(qū)民主自治產(chǎn)生許多問(wèn)題的根源。要解決社區(qū)民主自治中存在的問(wèn)題，首先，國(guó)家要出臺(tái)相關(guān)法律?，F(xiàn)階段社區(qū)民主自治可操作的法律法規(guī)很少，許多事情無(wú)法可依，陷入尷尬的局面。隨著依法行政建設(shè)的推進(jìn)，政府法制建設(shè)的水平得到不斷地提高，同時(shí)也肯定會(huì)促進(jìn)依法治理社區(qū)。保障社區(qū)民主自治權(quán)力的法律條款會(huì)不斷地完善，從而使之步入正常的軌道。其次，地方政府要有創(chuàng)新意識(shí)，建立合理的規(guī)章和有效的長(zhǎng)遠(yuǎn)機(jī)制。各級(jí)政府部門要具有主人翁精神，要從自身做起。比如社區(qū)的人事權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)中，也有待于地方政府用完善的制度和措施去規(guī)范。此外，還有一系列的規(guī)章制度等待地方政府去制定，主要有社區(qū)民主選舉制度、社區(qū)居民決策制度、社區(qū)服務(wù)承諾制度、社區(qū)事務(wù)公開制度、對(duì)部門工作評(píng)議制度、財(cái)務(wù)自理制度、居民代表成員聯(lián)系群眾制度、社區(qū)居委會(huì)定期向居民代表大會(huì)述職制度等等。又如在服務(wù)社區(qū)中，可以從轉(zhuǎn)變?cè)杏^念，管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變職能這幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。最后，社區(qū)自身也應(yīng)該具備創(chuàng)新的意識(shí)，敢于實(shí)踐摸索。在實(shí)踐中摸索和嘗試一些有利于社區(qū)自我服務(wù)、自我管理的新方法和新經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)階段我國(guó)社區(qū)民主自治的工作剛有起步，有很多工作需要去做。要想實(shí)現(xiàn)真正意義上的社區(qū)自治還有很長(zhǎng)的路要走。以上通過(guò)對(duì)浙江省寧波市海曙區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)成功實(shí)例的研究和分析，總結(jié)出了該區(qū)具有特色的成功舉措，進(jìn)而借鑒了該區(qū)的成功做法，具體從優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高我國(guó)社區(qū)工作者專業(yè)化和職業(yè)化水平、完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)隊(duì)伍的穩(wěn)定性、減少行政因素，加強(qiáng)社區(qū)自治職能這四個(gè)方面給出了相關(guān)的建議。 . . . .. .. . . .. .結(jié)束語(yǔ)本文通過(guò)對(duì)我國(guó)部分地區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行分析，得出我國(guó)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)普遍處于整體素質(zhì)有了一定的提高，知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)有所改善，基本能夠適應(yīng)社區(qū)工作的需要的現(xiàn)狀，但仍存在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)仍不合理、專業(yè)化、職業(yè)化水平較低、隊(duì)伍穩(wěn)定性較差，難以吸引和留住優(yōu)秀人才、工作任務(wù)繁重，妨礙社區(qū)自治功能的發(fā)揮等問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)浙江省海曙區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)成功的實(shí)例的借鑒，有針對(duì)性的總結(jié)出從優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高我國(guó)社區(qū)工作者專業(yè)化和職業(yè)化水平、完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)隊(duì)伍的穩(wěn)定性、減少行政因素，加強(qiáng)社區(qū)自治職能四個(gè)方面入手完善我國(guó)社區(qū)工作者隊(duì)伍的建設(shè)。由于地域差異和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，目前對(duì)于我國(guó)西部偏遠(yuǎn)地區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的研究還存在空缺，這就導(dǎo)致本文寫作的參考資料不全面，不能整體把握全國(guó)范圍內(nèi)的社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，從而也影響本文提出的建議和措施對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的適應(yīng)性。由于本人的水平有限，在對(duì)加強(qiáng)我國(guó)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)方面提出的對(duì)策上不可避免的存在不完整或考慮不周全的地方，對(duì)所提建議的具體實(shí)施上也缺乏實(shí)踐的論證。我認(rèn)為，以上這些不足會(huì)是這一研究領(lǐng)域在今后需要解決的問(wèn)題。 . . . .. .致謝四年的大學(xué)生活就快走入尾聲，我們的校園生活就要?jiǎng)澤暇涮?hào)，心中是無(wú)盡的難舍與眷戀。從這里走出，對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)，將是踏上一個(gè)新的征程，要把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去?；厥姿哪?，取得了一些成績(jī)，生活中有快樂(lè)也有艱辛。要感謝學(xué)院老師四年來(lái)對(duì)我孜孜不倦的教誨，對(duì)我成長(zhǎng)的關(guān)心和愛護(hù)。在此，我要特別感謝我的論文指導(dǎo)老師—***老師。是他在我畢業(yè)的最后一學(xué)期給予了我巨大的幫助與鼓勵(lì),使我能夠順利完成畢業(yè)論文，深厚的理論水平都使我受益匪淺。無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐中，都給予我很大的幫助，使我得到不少的收獲，這對(duì)于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，感謝老師們耐心的輔導(dǎo)。通過(guò)畢業(yè)論文的設(shè)計(jì),我深刻體會(huì)到要做好一件完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對(duì)待要解決的問(wèn)題，要耐心、要善于運(yùn)用已有的資源來(lái)充實(shí)自己。同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到，在對(duì)待一個(gè)新事物時(shí)，一定要從整體考慮，完成一步之后再做下一步，這樣才能更加有效。學(xué)友情深，情同兄妹。四年的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們一同走過(guò)，充滿著關(guān)愛，給我留下了值得珍藏的最美好的記憶。在我的四年求學(xué)歷程中，離不開父母的鼓勵(lì)和支持，是他們辛勤的勞作，無(wú)私的付出，為我創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，我才能順利完成學(xué)業(yè)，感激他們一直以來(lái)對(duì)我的鼓勵(lì)和關(guān)愛。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.