住總房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】收問(wèn)卷，不在本部的人員由各部門/公司領(lǐng)導(dǎo)10日17：00之前，我們是北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目組。制改造、迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和業(yè)績(jī)更上一層樓而努力。此次問(wèn)卷調(diào)查的目的是了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。部的客觀情況、員工對(duì)開(kāi)發(fā)部管理現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)，以及相關(guān)方面進(jìn)行改善的切實(shí)需求。職業(yè)態(tài)度對(duì)您的問(wèn)卷嚴(yán)格保密，只在咨詢顧問(wèn)范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)使用。問(wèn)卷，感謝您的積極參與支持。1-2．您了解開(kāi)發(fā)部現(xiàn)在的發(fā)展規(guī)劃嗎？2-1．向上級(jí)請(qǐng)示工作時(shí)，上級(jí)是否經(jīng)常對(duì)您說(shuō)需要向他的上級(jí)請(qǐng)示后才能給予答復(fù)？2-2．開(kāi)發(fā)部在日常管理中，上下級(jí)間的指令和匯報(bào)是否存在越級(jí)現(xiàn)象？2-3．開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？2-5．開(kāi)發(fā)部授予您的權(quán)利是否與其職責(zé)匹配？2-6．您是否在本部門人員調(diào)配、考核/晉升、年終獎(jiǎng)金分配方面需要更大的權(quán)力？2-7．在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？2-20．您能及時(shí)了解到開(kāi)發(fā)部和本部門相關(guān)的經(jīng)營(yíng)信息嗎？2-21．您認(rèn)為管理制度在實(shí)際工作中能得到嚴(yán)格執(zhí)行？
【正文】 力強(qiáng) 2．（ ）團(tuán)隊(duì)合作 3．（ ）受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí) 4．（ ）人緣好 5．（ ）其他 431．對(duì)您來(lái)說(shuō)，目前的工作 1．（ ）很適合，并且有信心，有能力做好 2．（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺 3．（ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好 4．（ ）不適合我，我正考慮換一個(gè)崗位 5．（ ）不適合我，我正考慮跳槽 五、其他問(wèn)題 51．您認(rèn)為現(xiàn)任開(kāi)發(fā)部高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（可多選） 1. 年富力強(qiáng)（ ） 2. 知識(shí)豐富（ ） 3. 開(kāi)拓創(chuàng)新（ ） 4. 有凝聚力（ ） 5. 較強(qiáng)的 管理能力（ ） 6. 工作效率高（ ） 7. 尊重人才 ( ) 8. 責(zé)任心強(qiáng)（ ） 9．其他（請(qǐng)寫(xiě)出） 52．您對(duì)開(kāi)發(fā)部管理層的信任 1．（ ）逐步下降 2．（ ）逐步增強(qiáng) 3．（ ）沒(méi)什么變化 53．您認(rèn)為現(xiàn)任開(kāi)發(fā)部高層管理人員的劣勢(shì)是（可多選） 1．（ ）決策優(yōu)柔寡斷 2．（ ）決策水平不高 第 12 頁(yè) 3．（ ）不能獨(dú)立決策 4．（ ）沒(méi)有個(gè)人魅力 5．（ ）存在部門的本位主義 6．（ ） 其他 54．下列哪種情形在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部比較常見(jiàn)（可多選） 1．（ ）時(shí)間觀念差 2．（ ）推卸責(zé)任 3．（ ）職能科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) 4．（ ）不注重效率 5．（ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問(wèn)結(jié)果 6．（ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作 7．（ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)工作 8．（ ）部門和員工之間缺乏溝通、交流 55．下列問(wèn)題是對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部的一些看法，在您認(rèn)為與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部情況相符合的判斷前打勾（可多選） 1．（ ）我們的品牌優(yōu)勢(shì)正在逐步下降 2．（ ）選拔、考核、激勵(lì)下屬是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部各級(jí)管理者的責(zé)任 3．（ ）在評(píng)定一個(gè)人的時(shí)候，工作表現(xiàn)并不重要，重要的是他（她）同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 4．（ ）人員知識(shí)老化，缺乏高層次人才 5．（ ）管理人員承擔(dān)了責(zé)任，但并沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)力 6．（ ）管理人員擁有了權(quán)利，但是缺乏有效監(jiān)督 7．（ ）為個(gè)人謀私利，不是為了開(kāi)發(fā)部的發(fā)展著想的現(xiàn)象很常見(jiàn) 8．（ ）是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令 9．（ ）年輕人晉升余地小，按資排輩的現(xiàn)象嚴(yán)重 第 13 頁(yè) 開(kāi)放式問(wèn)題（請(qǐng)具體談?wù)勀目捶ǎ? 1. 您認(rèn)為開(kāi)發(fā)部在組織管理方面迫切需要解決的三個(gè)問(wèn)題？ 2. 除了以上三個(gè)問(wèn)題，您認(rèn)為 還需要向管理層反映哪些問(wèn)題？ 3．您對(duì)開(kāi)發(fā)部的薪酬制度有什么建議？ 第 14 頁(yè) 六、個(gè)人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)目的） 61．您何時(shí)加入住總公司 /住總公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)部？ 1．（ ） 1988 年及以前 2．（ ） 19891993 年 3．（ ） 1994 年 1997 年 10 月 4．（ ） 1997 年 10 月之后 62．您現(xiàn)在所在的部門 1．（ ）行政后勤室 2．（ ）綜合辦公室 3．（ ）銷售中心 4．（ ）財(cái)務(wù)室 5．（ ）預(yù)算合同室 6．（ ）工程 管理室 7．（ ）各工程項(xiàng)目組 8．（ ）市場(chǎng)部 9．（ ）規(guī)劃室 10．（ ）租賃公司 11．（ ）合作管理室 12．（ ） 拆遷公司、天諾物業(yè)等子公司 63．您的最高學(xué)歷 1．（ ）高中 /中專 /技校及以下 2．（ ）大專 3．（ ）本科 4．（ ）碩士及以上 64．您的職稱 1．（ ）高級(jí)職稱（含外部和內(nèi)部） 2．（ ）中級(jí)職稱（含外部和內(nèi)部） 3．（ ）初級(jí)職稱 4．（ ）員級(jí)職稱 5．（ ）無(wú)職稱 65．您是（單選） 1．（ ）工人 2．（ ）一般干部 3．（ ）高層管理人員：開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨委書(shū)記、副書(shū)記 第 15 頁(yè) 4．（ ）中層管理人員：副主任 /主任 /經(jīng)理助理 /子公司和分公司的經(jīng)理、副經(jīng)理 /工會(huì)副主席 /黨支部書(shū)記等 66．您的年齡： 1．（） 25 歲以下 2．（） 2635 歲 3．（） 3645 歲 4．（） 45 歲以上
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