5社會矛盾糾紛排查調(diào)處的實施方案-資料下載頁
2025-09-03 00:33本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 矛盾糾紛調(diào)處材料應在調(diào)處結(jié)束后一周內(nèi)整理歸檔。本鄉(xiāng)所屬部門每月月底將本部門調(diào)處矛盾糾紛材料的整理歸檔后 報鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)領導小組辦公室存檔。鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組每年年底月底前完成上年度檔案的整理存庫工作。 八、培訓制度 社會矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組負責組織對本轄區(qū)調(diào)解人員進行培訓。使廣大的調(diào)解人員明確職責，掌握與調(diào)解工作相關的法律知識，調(diào)解的方法與技巧。按照 “ 為人正派，辦事公道，有群眾威信，懂政策法律 ” 的要求，選配好 調(diào)解人員。 九、考核制度 社會矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組將調(diào)處情況納入社會治安綜合治理考核。根據(jù)實際制定對成員單位及工作人員的考核辦法，對調(diào)處工作成績突出的先進單位、先進個人予以表彰，對不調(diào)處或因調(diào)處工作不力導致矛盾糾紛上交或激化的單位或者個人嚴重按照相關目標管理進行考核。 十、責任制度 以嚴格的責任制來確保社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實效。建立社會矛盾糾紛排查調(diào)解責任制和分級責任制，實行領導定期接待、包案負責制、直接參與社會矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報告制度 ，凡事大疑難矛盾糾紛，應及時向鄉(xiāng)社 第 7 頁 共 7 頁 會矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組報告。建立責任倒查制度，對因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力或者玩忽職守、失職瀆職，致使矛盾激化造成重大社會影響和嚴重后果的單位和個人，嚴格按照法律法規(guī)和鄉(xiāng)制訂的有關措施辦法追究相關責任或者移送司法機關追究法律責任。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1