5清樂中學(xué)崗位設(shè)置實施方案-資料下載頁
2024-09-11 23:32本頁面
【正文】 把握政策，規(guī)范操作程序。 XX 第 8 頁 共 9 頁 省清樂中學(xué)崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組成員由校長 室、工會代表、科室主任、教師代表組成。校長室是崗位設(shè)置的工作部門，負責(zé)崗位設(shè)置方案的編制、報批、實施等工作，日常事務(wù)由校長室負責(zé)。 十、崗位聘用程序和形式 按照下列規(guī)定的程序予以聘用。 （ 1）公布崗位 公布崗位設(shè)置方案，結(jié)合文件精神，編制《崗位說明書》。 （ 2）申請應(yīng)聘 應(yīng)聘人員向所在單位提出書面應(yīng)聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料。 （ 3）資格審核 學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審。 （ 4）考察評議 學(xué)校崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組對通過初審的應(yīng)聘人員進行競聘上崗或量化考核，確定崗位候選人選。 （ 5）研究決定 崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定聘用名單。 （ 6）結(jié)果公示 聘用結(jié)果確定后要進行公示，公示期為 7 天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。 第 9 頁 共 9 頁 （ 7）簽約上崗 單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。 十一、實施步驟及完成時間 （一）聘用準(zhǔn)備 成立以校長為組長的崗位設(shè)置與聘用工作 領(lǐng)導(dǎo)小組，并對各專業(yè)技術(shù)人員的資格進行審核，制定崗位設(shè)置方案。 （二）人事局審批 將學(xué)校的《崗位設(shè)置方案》等相關(guān)材料報人事局進行審批。 （三）聘用考核 按照上級主管部門審核意見，編制崗位說明書，制定崗位設(shè)置實施方案，確定各專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級，召開教職工大會，向全體教職工公布《實施方案》、崗位職數(shù)和任職條件，教職工對《實施方案》進行討論、建議、修改和表決。聘用并將聘用結(jié)果進行公示。 （四）上報認(rèn)定 將最終聘用結(jié)果上報教育局、人事局認(rèn)定，認(rèn)定后按規(guī) 定程序核算工資待遇。 （五）聘后小結(jié) 崗位設(shè)置管理工作結(jié)束后總結(jié)。
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