5深化改革創(chuàng)新推進崗位雙向選擇5則范文-資料下載頁
2024-09-11 23:24本頁面
【正文】 室統(tǒng)一按要求辦理了崗位變更等有關手續(xù)， 5 月 28 日，所有員工上崗就位。 此次雙向選擇傳播了先進的管理理念，通過方案宣傳、動員、實施，無形中 轉化了全體職工的思想觀念。同時，雙向選擇也是員工心態(tài)的測試，態(tài)度決定一切，只有充滿激情、陽光的人，才能以積極的心態(tài)面對未來。 “ 雙選 ” 實施后，各部門人力資源配置更加精干合理，不僅破除了部分人曾有的 “ 干多干少、干好干壞一個樣 ” 的混日子心態(tài)，也大大提振了員工士氣，增強了做好工作的緊迫性。 推進員工崗位雙向選擇是 xx 深化用人制度改革和管理創(chuàng)新的一次成功嘗試，為員工搭建了成長、進步的平臺，進一步激發(fā)了全員積極性，提高了執(zhí)行力，促進管理效率和效能的提升。
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