5市府辦領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”對照檢查材料-資料下載頁
2025-09-02 22:26本頁面
【正文】 們深刻反省到，我們在四風(fēng)方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位置，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對一切依靠群眾的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個(gè)別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對社會貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致 解決難題的辦法不多。其次，對一切為了群眾的理解還不透徹，有時(shí)候干工作摻雜著對個(gè)人形象、局部利益的小算盤，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致有時(shí)主要照顧小團(tuán)體以及個(gè)人利益，而忽視群眾利益。再次，從群眾中來、到群眾中去的實(shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參 第 11 頁 共 12 頁 謀建議與群眾期盼存在差距。 三是實(shí)事求是不夠，求真務(wù)實(shí)的工作和作風(fēng)要求有所降 低。我們深刻反省到，我們在四風(fēng)方面存在的諸多問題，重要原因在于實(shí)事求是不夠，在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對求真務(wù)實(shí)的要求有所降低，未能真正掌握客觀實(shí)際中的實(shí)事，又沒能堅(jiān)決地落實(shí)講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求，導(dǎo)致四風(fēng)問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先，講實(shí)情還不夠通透，沒有深刻理解習(xí)近平總書記所說的人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂于講真話的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和 風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。再次，求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過且過的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。 四是艱苦奮斗不足，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡忘。我們深刻反省到，我們在四風(fēng)方面存在的諸 多問題，重要原因是在于艱 第 12 頁 共 12 頁 苦奮斗不足，思想上沒能真正牢記兩個(gè)務(wù)必，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。首先，思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現(xiàn)在其他部門都這樣，只要不離譜就可以了。其次，認(rèn)識上簡單算經(jīng)濟(jì)賬，認(rèn)為為了展示單位形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時(shí)講講排場、講講氣派是應(yīng)該的，對一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼。再次，工作中自我加壓減弱，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、 下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ椭鉀Q，對一些進(jìn)入深水區(qū)的工作和敏感問題，各種顧慮較多，導(dǎo)致大膽提出問題和操作措施的動力有所減弱。
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