【正文】 調(diào)查研究看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，指出問(wèn)題看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，提出對(duì)策建議還是看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，不怕群眾不 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，有時(shí)要求區(qū)縣和部門(mén)報(bào)材料交代不清楚，讓基層同志費(fèi)了口舌，跑了冤枉路。個(gè)別同志大局意識(shí)淡薄，辦事和處理問(wèn)題僅站在個(gè)人、分管工作的角度，思想和行動(dòng)不能統(tǒng)一到全市、全廳和全室上來(lái)，工作責(zé)任心和大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時(shí)間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對(duì)群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對(duì)敏感問(wèn)題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不及時(shí)。為市領(lǐng)導(dǎo)提供決策參謀的刊物數(shù)量不少，但總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的少 。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性重視不夠，以實(shí)用主義態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)，吃透中央、省上、市上精神不夠、理解不深，滿足于能夠應(yīng)付工作，滿足于對(duì)理論政策的一知半解。下基層調(diào)研，堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從、勤儉節(jié)約，拒絕迎來(lái)送往。 （二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及市委有關(guān)規(guī)定的情況。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 市府辦領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四風(fēng) ” 對(duì)照檢查材料 敬愛(ài)的黨組織： 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市政府辦公室班子嚴(yán)格按照中央、省委和市委的安排部署，認(rèn)真落實(shí)市政府的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，堅(jiān)持以黨章為鏡，嚴(yán)格對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)要求，將教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)四風(fēng)問(wèn)題，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，以反對(duì)四風(fēng)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，結(jié)合執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、帶頭帶動(dòng)、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺四風(fēng)突出問(wèn)題 ，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，決心通過(guò)對(duì)照檢查、找準(zhǔn)問(wèn)題、反思剖析、查明原因，明確改進(jìn)方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。在踐行群眾路線中提升水平，保持工作先進(jìn)性，以工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)全室的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。市政府辦公室把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)班子建設(shè)的重要契機(jī)，著力改進(jìn)和優(yōu)化工作作風(fēng)。個(gè)別同志對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。全室盡管已取消很多會(huì)議，但室務(wù)會(huì)仍然過(guò) 多、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。 在調(diào)查研究方面還存在一定問(wèn)題。個(gè)別同志喜歡當(dāng)二傳手，當(dāng)裁判員，不愿抓落實(shí)當(dāng)運(yùn)動(dòng)員。文稿起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說(shuō)措施少。 在大局意識(shí)方面還有差 距。個(gè)別同志工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破，沒(méi)有創(chuàng)造性開(kāi)展工作的動(dòng)力和干勁。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全作到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣。 二是宗旨意識(shí)不牢，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。其次，辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問(wèn)題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在