【正文】 鎮(zhèn)和市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級干部的任免備案審查， 第 17 頁 共 21 頁 承辦黨群、人大、政協(xié)、法院、檢察院等機(jī)關(guān)科以下干部的調(diào)動、交流及安置事宜；綜合指導(dǎo)全市黨的機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，群眾團(tuán)體和民主黨派機(jī)關(guān)等參照試行（管理）國家公務(wù)員制度的工作；辦理我市省管、市管黨政群、事業(yè)單位干部因私事出國（境）和因公派駐境外工作人員的政審和報(bào)批工作。 （六）干部培訓(xùn)科 負(fù)責(zé)研究制訂干部培訓(xùn)工作的規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查縣（市、區(qū)）和市直單位干部培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)省委黨校及省以上有關(guān)部門舉辦的干部培訓(xùn)班學(xué)員的選調(diào)工作，組織市管干部及后備干部和一定層次的中青年干部的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)由黨校系統(tǒng)舉辦的學(xué)歷教育的審批工作。 （七）干部信息管理科 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用、推廣和管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)干部信息多媒體干部音像資料的收集、管理及報(bào)送工作；負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部管理信息系統(tǒng)、黨內(nèi)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)市管干部及市直單位正科干部、黨群系統(tǒng)副科以下干部檔案管理工作和全市干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo)。 （八）干部監(jiān)督科 研究和加強(qiáng)對選拔任用干部和市管干部的監(jiān)督 工作，負(fù)責(zé)了 第 18 頁 共 21 頁 解反映犯有嚴(yán)重錯誤干部的情況，承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)干部問題的審查和調(diào)查核實(shí)工作，負(fù)責(zé)審理市管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間以及其他歷史遺留問題。 （九）人才工作科 落實(shí) “ 黨管人才 ” 原則，貫徹執(zhí)行中央、省關(guān)于人才工作的路線、方針和政策；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。會同有關(guān)部門研究制訂全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的政策和規(guī)劃；對人才工作情況開展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促全市人才工作的開展；建立和健全人才培養(yǎng)、吸引、管 理和使用的工作機(jī)制和管理制度；協(xié)調(diào)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，包括優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)，具體負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類優(yōu)秀專家；負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家、拔尖人才的評選、管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)縣（區(qū)）優(yōu)秀專家、拔尖人才的管理工作；協(xié)助做好享受國務(wù)院特殊津貼人員和省管專家的推薦申報(bào)、協(xié)管工作；協(xié)助組織有關(guān)部門進(jìn)行人才開發(fā)的交流與合作；協(xié)助組織有關(guān)部門加大對人才的宣傳，負(fù)責(zé)開展 “XX 市創(chuàng)業(yè)人才獎 ” 評選活動；協(xié)助做好省選派科技副縣長到我市掛職的接收和管理工作；承擔(dān)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室 日常工作；承擔(dān)市委和市委組織部交辦的其他工作任務(wù)。 （十）市委黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室 第 19 頁 共 21 頁 主要職責(zé)（ 1）負(fù)責(zé)市黨代表大會常任制試點(diǎn)工作的組織實(shí)施、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和情況綜合上報(bào)工作，為市委搞好黨代表大會常任制試點(diǎn)工作當(dāng)好參謀助手；（ 2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)代表團(tuán)和黨代表巡視、視察、調(diào)研等活動，協(xié)同市有關(guān)部門做好市黨代表大會及年會的籌備工作；（ 3）負(fù)責(zé)搞好與黨代表的日常聯(lián)系，協(xié)同各代表團(tuán)對黨代表進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；受理黨代表的來信來訪和提出的議案，收集黨代表的意見、建議并向市委匯報(bào)；（ 4）辦好《黨代表通訊》，及 時向黨代表通報(bào)市委的重大決策部署和重要活動情況，發(fā)揮市委與黨代表之間的橋梁和紐帶作用；（ 5）負(fù)責(zé)代表、委員的增補(bǔ)與罷免等具體業(yè)務(wù)工作；（ 6）搞好與上級業(yè) 務(wù)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與外地黨代表大會常任制試點(diǎn)單位及研究部門的工作交流，完成市委和上級部門交辦的其他工作任務(wù)。 黨聯(lián)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)黨聯(lián)辦的主要職責(zé)，黨聯(lián)辦內(nèi)設(shè)綜合科、聯(lián)絡(luò)科。 第五篇：市委組織部承諾 XX 市委組織部承諾 一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把組織部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)。樹立和展示組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬 ，公道正派、清正廉潔，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，實(shí)事求是、注重實(shí)效，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的 “ 五個形象 ” 。 二、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高組工干部履行職責(zé)的能力。實(shí)施 “ 素 第 20 頁 共 21 頁 質(zhì)工程 ” ，加大組工干部輪崗交流力度，不斷提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善人任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變 “ 五種能力 ” ，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，努力為全市的經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供組織保證和智力支持。 三、嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，提高辦事質(zhì)量和效率。組織部辦公室為部機(jī)關(guān)服務(wù)窗口，首問責(zé)任人對來人提出 的問題做到認(rèn)真解答、辦理或引導(dǎo)辦理。屬組織部辦理的有關(guān)審批、審核等業(yè)務(wù)，凡政策、法規(guī)明確時限的，部機(jī)關(guān)要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)；政策、法規(guī)沒有規(guī)定辦理時限的，能夠以時間量化的具體工作，在手續(xù)完備、符合政策的情況下，在最短時間內(nèi)辦結(jié)。 四、加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。組織開展“ 三服務(wù)、雙滿意 ” 主題實(shí)踐活動，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真服務(wù)城鄉(xiāng)清潔工程，服務(wù)社會主義新農(nóng)村和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮好組工干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的模范帶頭任用。 五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照 “ 對己清正，對人公正 、對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等 ” 的要求，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的職業(yè)道德教育和廉政教育，加強(qiáng)組工干部的監(jiān)督和管理，遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和國家的法律法規(guī)，端正黨風(fēng)，清正廉潔，維護(hù)組織部門的良好形象。 （歡迎廣大干部群眾監(jiān)督，電話： 07754563080） 2024 年 6 第 21 頁 共 21 頁 月 10 日