5市委組織部要點思考-資料下載頁
2025-09-02 22:14本頁面
【正文】 決新形勢下老干部工作中遇到的新情況新問題，不斷提高全市老干部工作水平。 八、加強組織系統(tǒng)能力建設，進一步提升組織部門自身建設水平 認真貫徹全國、全省組織部長會議精神，結(jié)合全市組織工作實際，對全年 組織工作作出安排和部署?；I備召開全市組織部長會議；制定下發(fā)《市委組織部 **年組織工作要點》，制作《市委組織部 **年工作要點任務分解表》，明確牽頭領導和承辦科（室）中心，明確完成任務時限，促進各項工作的落實。 3圍繞 “ 能力建設年 ” 的主題，對全市組織系統(tǒng)提高政治鑒別、政策運用、知人善任、服務基層、拒腐防變等五種能力作出安排和部署，使全市組工干部成為勤奮學習、博學多才的表率，淡泊名利、團結(jié)干事的表率，求真務實、轉(zhuǎn)變作風的表率，嚴于律己、遵紀守法的表率，勤政廉政、公道正派的表率，與時俱進、開拓創(chuàng)新的表 率。 3豐富學習載體，推動學習型組織部門的建設。在抓好部內(nèi)職工學習、部領導班子中心組學習的同時，繼續(xù)開展 “ 組織工作創(chuàng)新獎 ” 評選活動、學習型科（室）、中心和優(yōu)秀論文評比活動；在《 **黨建》網(wǎng)開設 “ 組織工作創(chuàng)新大家談 ” 論壇，建立網(wǎng) 第 10 頁 共 11 頁 上學習交流平臺。 3認真抓好 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動中建立的各項制度的落實，推進民主、開放組織工作系統(tǒng)的建設。建立健全科（室）中心工作目標責任量化考核辦法；建立組織工作紅黃牌制度；做好 2024 年全市組織工作文件選編工作；繼續(xù)推行亮證上崗和首問責任制 度。年底，結(jié)合公務員考核、優(yōu)秀黨員評比活動，認真組織對各科（室）中心考核，并對考核優(yōu)秀的科（室）中心、個人進行表彰獎勵。 3配套推進機關作風和組工文化建設。堅持把優(yōu)化機關管理和開展豐富多彩的活動有機結(jié)合起來，著力營造協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和 “ 感情留人、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧?”的拴心留人環(huán)境，構(gòu)筑包括組織部門傳統(tǒng)文化、制度文化、人本文化、集體文化等為主要內(nèi)容的具有自身特色的組工文化。 3切實加強督查、調(diào)研和信息等工作。繼續(xù)辦好《督查專報》，做好 “ 組織部長網(wǎng)上信箱 ” 的轉(zhuǎn)辦工作 ；切實加大信息和調(diào)研工作力度，辦好《 **組織工作》和《 **組工信息》，重點做好保持共產(chǎn)黨員先進性和執(zhí)政能力建設相關問題的調(diào)查研究；深入開展 “ 千個支部幫千村、萬名干部下基層 ” 活動，加強對 “ 云嶺先鋒 ” 工程聯(lián)系點的調(diào)研和指導，提高聯(lián)系點的黨建工作水平。 3建設好《 **黨建》網(wǎng)站；啟動電子政務文件交換系統(tǒng)和后勤管理系統(tǒng)；建立正科以上干部多媒體信息庫，在干部工作中 第 11 頁 共 11 頁 推廣使用干部任免多媒體系統(tǒng)；認真做好 2024 年黨內(nèi)、人才資源統(tǒng)計的填報，干部、黨員信息庫的管理維護工作和機關辦公電子設備的采購、管理工作。
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