5市委組織部班子述職報告-資料下載頁
2025-09-02 22:17本頁面
【正文】 組織 “ 永合黨建工作法 ” ，得到省委組織部肯定。落實黨建工作責任制，實施 “ 四步工作法 ” ，激發(fā)和調(diào)動 “ 一把手 ” 抓黨建工作的主動性和自覺性。 三、經(jīng)驗和 體會做好新形勢下組織工作，必須堅持圍繞中心、主動作為，始終把推動發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點；必須堅持改進作風、重心下移，最大限度地動員和凝聚黨員干部群眾；必須堅持整合資源、改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作成效；必須堅持嚴格制度、規(guī)范程序，不斷完善科學謀劃、強力落實等運行機制；必須堅持練好內(nèi)功、強身健體，不斷提升組織工作科學化水平。 四、差距和問題選人用人的科學化水平需要進一步提高；有 第 4 頁 共 4 頁 的干部精神狀態(tài)不佳、不善協(xié)調(diào)、不敢擔當，抓工作落實不到位 。少數(shù)基層黨組織活動方式不夠有效，部分黨員發(fā)揮作用的能力不強 。高層 次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才還不適應(yīng)蚌埠經(jīng)濟社會發(fā)展需要。
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