5市委組織部班子述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 22:17本頁(yè)面
【正文】 組織 “ 永合黨建工作法 ” ，得到省委組織部肯定。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，實(shí)施 “ 四步工作法 ” ，激發(fā)和調(diào)動(dòng) “ 一把手 ” 抓黨建工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。 三、經(jīng)驗(yàn)和 體會(huì)做好新形勢(shì)下組織工作，必須堅(jiān)持圍繞中心、主動(dòng)作為，始終把推動(dòng)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；必須堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)、重心下移，最大限度地動(dòng)員和凝聚黨員干部群眾；必須堅(jiān)持整合資源、改革創(chuàng)新，不斷提升組織工作成效；必須堅(jiān)持嚴(yán)格制度、規(guī)范程序，不斷完善科學(xué)謀劃、強(qiáng)力落實(shí)等運(yùn)行機(jī)制；必須堅(jiān)持練好內(nèi)功、強(qiáng)身健體，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。 四、差距和問(wèn)題選人用人的科學(xué)化水平需要進(jìn)一步提高；有 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的干部精神狀態(tài)不佳、不善協(xié)調(diào)、不敢擔(dān)當(dāng)，抓工作落實(shí)不到位 。少數(shù)基層黨組織活動(dòng)方式不夠有效，部分黨員發(fā)揮作用的能力不強(qiáng) 。高層 次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才還不適應(yīng)蚌埠經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。
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