5市委關(guān)于縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核-資料下載頁
2025-09-02 22:04本頁面
【正文】 務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理： 免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 降職。 領(lǐng)導(dǎo)干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作。 （四）年度考核結(jié)果書面通知單位及本人，領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)材料存入本人檔案。 （五）考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)問題，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。 第六章考核紀(jì)律與監(jiān)督 第二十六條考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序 第 12 頁 共 13 頁 和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。 實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己私M負(fù)責(zé)人和考核人員要在考核材料上簽名，對(duì)考核材料和考核報(bào)告的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 第二十七條實(shí)行考核人員回避制度?；乇軐?duì)象包括。與自己有夫妻關(guān)系、直 系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的人員?？己巳藛T還要實(shí)行一定范圍的地域回避。 第二十八條被考核對(duì)象要正確對(duì)待組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。 第二十九條有關(guān)部門和人員應(yīng)客觀、負(fù)責(zé)地向考核組提供真實(shí)情況和數(shù)據(jù)。 第三十條在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況。 （二）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利。 （三）不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密。 （四）不準(zhǔn)故意夸大、縮孝隱瞞、 歪曲事實(shí)。 （五）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。 （六）不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或妨礙考核工作。 （七）不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)或情況。 第 13 頁 共 13 頁 （八）不準(zhǔn)對(duì)反映其問題的人打擊報(bào)復(fù)。 第三十一條對(duì)違反第三十條規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育，或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無效。 第三十二條加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督。黨委、組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)對(duì)考核工作實(shí)施監(jiān)督；支持、鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理下級(jí)機(jī)關(guān)、干部、群眾的檢舉、申訴，并按職 權(quán)范圍進(jìn)行核查和處理。 第七章附則 第三十三條縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 第三十四條縣、區(qū)所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、直屬部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，由縣、區(qū)委根據(jù)本辦法結(jié)合縣區(qū)實(shí)際，制定相應(yīng)的考核辦法。 第三十五條對(duì)雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，以主管方為主，協(xié)管方協(xié)助，共同組織實(shí)施考核工作。在評(píng)定考核結(jié)果時(shí)，主管方應(yīng)征求協(xié)管方的意見。 第三十六條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第三十七條本辦 法自下發(fā)之日起施行。凡過去規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。
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