5審計(jì)工作量化考核經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-02 21:13本頁(yè)面
【正文】 大措施。一是落實(shí)審計(jì)信息化責(zé)任。由分管負(fù)責(zé)人牽頭，全面落 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 實(shí)數(shù)據(jù)積累、數(shù)據(jù)分析與聯(lián)網(wǎng)審計(jì)等標(biāo)準(zhǔn)要求。二是落實(shí)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目責(zé)任 。篩選 4 個(gè)審計(jì)檔案規(guī)范、審計(jì)成果突出的項(xiàng)目，成立優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目工作小組，全局配合小組工作。三是落實(shí)信息宣傳責(zé)任。上至局長(zhǎng)、下至一般工作人員，每人每年至少完成 12篇宣傳調(diào)研稿件。未能完成的，年終結(jié)賬一票否決，不能評(píng)先、不能晉級(jí)。四是落實(shí)督辦協(xié)調(diào)責(zé)任。明確由綜合審理科負(fù)責(zé)量化考核完成情況的督辦協(xié)調(diào)，每月公布各項(xiàng)指標(biāo)、每一個(gè)責(zé)任人的完成進(jìn)展情況；對(duì)量化考核工作中產(chǎn)生的矛盾問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)，對(duì)推諉扯皮的實(shí)時(shí)上報(bào)。
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