5審計工作量化考核經(jīng)驗交流材料-免費閱讀
【正文】 上至局長、下至一般工作人員，每人每年至少完成 12篇宣傳調(diào)研稿件。五是信息宣傳嚴(yán)重扯腿，得分比 XX 縣區(qū)審計局低 分，比 XX 縣區(qū)審計局低 分。將量化考核各項指標(biāo)細(xì)化到人、到科室，定期公布完成進(jìn)度，年終算總賬。但能夠正視并面對現(xiàn)實是實現(xiàn)徹底翻身的第一步。針對此情況，該局下定決心，采取果斷措施，全力以赴抓好 **年量化考核工作，力爭進(jìn)入先進(jìn)行列。新的榮譽要靠新的努力付出爭取獲得。主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常過問，針對量化考核涉及的短板及時采取彌補措施。二是獲獎審計項目為零，全年無 審計項目獲省廳、市局表彰。二是落實優(yōu)秀審計項目責(zé)任 。明確由綜合審理科負(fù)責(zé)量化考核完成情況的督辦協(xié)調(diào)
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