5如何做好新時期人才工作-資料下載頁
2025-09-02 21:06本頁面
【正文】 土育才 ”“ 本土用才 ” 既是解決人才資源的根本途徑，更是人才工作 第 3 頁 共 3 頁 的應(yīng)有之義。人才培養(yǎng)是長期工程，不能急功近利。要堅持從實際出發(fā)，根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)特點，因人制宜、因地制宜，有針對性地開展人才 培養(yǎng)工作。圍繞黨政人才、名師、名醫(yī)、農(nóng)技專家、優(yōu)秀企業(yè)家等量身制定人才培養(yǎng)計劃，通過采取崗位培訓(xùn)、實踐鍛煉、輪崗交流、專業(yè)學(xué)習(xí)、外出考察等方式，加大對各類人才的培養(yǎng)力度。要堅決克服只用不育、竭澤而漁等短視行為，用戰(zhàn)略思維和長遠眼光對待人才培養(yǎng)，從娃娃抓起，從教育抓起，從培訓(xùn)抓起，從實踐鍛煉抓起，從探索各行各業(yè)的人才成長規(guī)律抓起。
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