5培訓制度的重要性-資料下載頁
2025-09-02 20:52本頁面
【正文】 ，代表人 民行使 權(quán)力，就必須強化系統(tǒng)的培訓學習，擴大知識面，提高自身素質(zhì)，掌握履行職責必備的知識。只有這樣，才能承擔起憲法、法律賦予的神圣職責，才能不辜負人民的信任與重托，真正為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。 三、建立人大代表培訓制度是實施依法治國基本方略的必然要求 依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領(lǐng)導下，依照憲法和法律規(guī)定的各種途徑和形式管理國家事務(wù)，保證國家各項工作依法 第 14 頁 共 16 頁 進行，逐步實現(xiàn)社會主義民主的制度化、法律化。依法治國，建設(shè)社會主義法治國家基本方略的提出，對各級人大代表如何代表人民行使國家 權(quán)力，提出了新的更高的要求。面對全面建設(shè)小康社會新的形勢，新的要求，各級人大代表要想更好地擔負起依法治國的重任，更好地行使權(quán)力，就必須認真學習憲法和組織法、代表法、選舉法等有關(guān)人民代表大會制度的基本法律，掌握行使代表權(quán)力、履行代表職責的必備法律知識，以便在參與制定、審議通過以及監(jiān)督實施某個具體法律、法規(guī)的過程中，能夠運用這些基本精神和原則作出自己的判斷，發(fā)揮應(yīng)有的作用。建立人大代表培訓制度正為代表學習和掌握法律知識，參與行使權(quán)力搭建了基礎(chǔ)平臺。 四、建立人大代表培訓制度是做好新形勢下人大工作的必然要求 目前，我國改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)處于轉(zhuǎn)軌變化之中，社會利益關(guān)系更為復雜，一些深層次的社會矛盾和問題逐步顯現(xiàn)，人大的工作任務(wù)越來越繁重。新形勢下的人大工作對如何進一步發(fā)揮代表作用，支持和規(guī)范代表依法履行職責和行使權(quán)力提出了更高的要求。一方面，各級人大要切實加強人大及其常委會組織制度和工作制度建設(shè)，建立代表培訓制度，支持和保障人大代表依法行使職權(quán)，充分發(fā)揮代表作用，進一步支持好、完善好人民代表大會制度。另一方面，代表也要通過系 第 15 頁 共 16 頁 統(tǒng)的學習培訓，不斷加強自身學習，掌握履行職責所需的 基本知識，不斷提高自身履職水平和能力，積極努力代表好、維護好、實現(xiàn)好最廣大人民的根本利益。 第五篇：心態(tài)培訓的重要性肖逸老師培訓課程體系介紹 —— 陽光心態(tài)培訓 現(xiàn)在，員工的心理培訓越來越受到企業(yè)的重視，特別是隨著人才和市場的竟爭日益激烈，人們生活和工作的節(jié)奏加快，壓力加重。企業(yè)員工面對激烈的競爭和工作的壓力，容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責、喪失信心等不良心理狀態(tài)，心理教育疏導十分必要。試驗證明，良好的心理教育、疏導和訓練，能夠增強員工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力 ，還能提高員工的創(chuàng)新意識、貢獻意識、集體意識和團隊精神。心理學在企業(yè)里的應(yīng)用越來越得到重視。什么是企業(yè)心理培訓。企業(yè)心理培訓屬于心理學的應(yīng)用范疇，將心理學的理論、理念、方法和技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理和企業(yè)訓練活動之中，以更好地解決員工的動機、心態(tài)、心智模式、情商、意志、潛能及心理素質(zhì)等一系列心理問題，使員工心態(tài)得到調(diào)適、心態(tài)模式得到改善、意志品質(zhì)得到提升、潛能得到開發(fā)等，在企業(yè)教育活動中既針對個體心理又關(guān)注群體心理。 心態(tài)的培訓是幫助員工拓展觀念、調(diào)適心態(tài)，建立有助于實現(xiàn)目標、取得成功的態(tài)度的一種培訓方 式。心態(tài)調(diào)適和訓練的方 第 16 頁 共 16 頁 向就是心態(tài)積極、平衡，保持愉快的心境。 “ 態(tài)度決定一切 ” ，米盧教練的這句話，是特別強調(diào)心態(tài)調(diào)適的重要性。心態(tài)調(diào)適有個原理：心態(tài) → 行為 → 成果。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的行為，配合相關(guān)的知識和技巧，進而會取得相應(yīng)的成果。我們想要達到目標、取得成功，通 常習慣在行動上調(diào)整，而不是在心態(tài)上去做改善。事實上，從心態(tài)上出發(fā)，才能根本解決問題。 我們不能預知生活和工作的各種情況，但正確的心態(tài)可以令我們能夠適應(yīng)它。成功人士的首要標志，在于他的心態(tài)。一個人如果心態(tài)積極，樂觀地接受挑 戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩事，就一定能在企業(yè)里得到很好的成長。有個故事說， “ 兩個人從牢中的鐵窗望出去，一個看到地上的泥土，一個卻看到了天上的星星。 ” 同樣面對同一個工作環(huán)境，每個員工的心態(tài)各不相同，而關(guān)鍵的是他的心態(tài)是否能夠支持到自己生活和工作順心，能夠拿到自己想要的成果。拿破侖 .西爾曾風趣地說， “ 我們每個人都佩帶著隱形護身符，護身符的一面刻著積極的心態(tài)，一面刻著消極的心態(tài)。 ” 企業(yè)心理培訓的目的就是協(xié)助員工建立積極的心態(tài)，擁有愉快的心境，去有效工作、創(chuàng)造財富，追求健康、快樂和成功。
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