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正文內(nèi)容

淺談制度建設的重要性-資料下載頁

2025-04-09 02:46本頁面
  

【正文】 生。如果制度與制度之間矛盾交叉,更會導致有關(guān)部分無法執(zhí)行,該制度效力的減弱,進而導致整個組織制度效用的減弱。制定制度與修改不合時宜的制度可采取干部職工論證、橫向交流論證、研討論證等方式,建立科學的制度體系,通過制度保障被大多數(shù)人接受,建立制度激勵機制。 對于已經(jīng)不能適應目前管理需要的制度,要及時地進行修訂,將不符合形勢發(fā)展需要的規(guī)定予以廢止,重新制定、完善適合管理需要的、統(tǒng)一的制度。曾經(jīng)看過一句話,所謂的管理,就是管好自己的行,理順別人的心??傊髽I(yè)的管理者若能牢牢把握住自己的行為規(guī)范,堅持捍衛(wèi)企業(yè)的制度,維護制度的尊嚴,同時在制定制度的時候充分考慮具體情況,不使制度過于教條,也不使制度過于嚴苛,能夠調(diào)動員工的積極性,建立歸屬感,那企業(yè)的成功也就在理所當然了。 辦公廳接待處
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