5農(nóng)信社信合文化建設(shè)的思考-資料下載頁
2025-09-02 19:25本頁面
【正文】 個方面協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持走業(yè)務(wù)發(fā)展、生活富強、生態(tài)良好 第 4 頁 共 4 頁 的文化發(fā)展道路。 第三，學(xué)習(xí)型團隊組織是信合文化建設(shè)的源泉。建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊組織，有利于推動業(yè)務(wù)經(jīng)營的 發(fā)展，形成先進的信合文化。超越自我持續(xù)創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)成為農(nóng)信社科學(xué)發(fā)展的智力源泉。建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊組織，應(yīng)當(dāng)培育信用社員工的敬業(yè)奉獻精神，精誠團結(jié)推動和開拓進取精神，使每一位信用社員工樹立 “ 社興我贏、社衰我敗 ” 的集體意識，身在信用社，心系信用社，與信用社同生存，共榮辱，忠于職守，盡職盡責(zé)，全身心地投入信用社發(fā)展事業(yè)。每位員工在市場經(jīng)濟的激烈競爭中，敢于面對挑戰(zhàn)，抓住機遇，勇于開拓，銳意創(chuàng)新，奮發(fā)進取。 第四，技能創(chuàng)新和勞動競爭是信合文化建設(shè)的平臺載體。農(nóng)信社工作和信合文化建設(shè)與信用社的興衰息息相關(guān)，這就 要求農(nóng)信社工作和社會文化建設(shè)融合到信用社科學(xué)發(fā)展的整體中。技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽，是推動信用社健康、快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的動力源泉，也是農(nóng)
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