5企業(yè)廉潔文化建設的思考_-資料下載頁
2025-09-02 18:24本頁面
【正文】 誘導。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅持內(nèi)容與對象緊密結合，才能增強教育的針對性。 四、堅持領導帶頭與職工參與相結合，注重有效性 企業(yè)廉潔文化建設成效如何，關鍵在領導干部的認識是否到位、措施是否得力。因此，各級領導干部要自覺把廉潔文化建設 第 4 頁 共 4 頁 作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關系的有效途徑來抓，進而引導好、保護好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設的積極性 。同時，廉潔文化建設也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè) “ 大宣教 ” 的作用，構建黨政工團齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設，讓廉政文化進領導班子，進區(qū)隊科室，進工作崗位，進職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。
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