勞動合同管理法-資料下載頁
2025-06-13 19:05本頁面
【導(dǎo)讀】情況，制定本管理辦法。合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動關(guān)系。公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動合同。主件為《勞動合同書》，附件為因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。等原因簽訂的有關(guān)協(xié)議書等。3至6個月，根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)，試用期可提前結(jié)束。其中，項目試用是指由擬被聘用人員直接。先期考察，盡量避免公司的雇傭風(fēng)險。簽訂試用協(xié)議或勞動合同。第七條、訂立勞動合同應(yīng)約定生效時間。的，以當事人簽字或者蓋章的時間為生效時間。工資，員工工資不低于北京市最低工資標準。納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，建立住房公積金。部門的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準。第十四條、本辦法經(jīng)董事會批準后實施。
【正文】 三十七條、 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十八條、 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十九條、 乙方提前解除勞動合同，每提前一個月需向甲方支付乙方解除本合同前本人前 12 個月的月平均工資 8％的違約金。但經(jīng)雙方協(xié)商就提前解除本合同達成一致的，甲方可以免除乙方應(yīng)繳納的違約金。 十、 保密 第四十條、 乙方應(yīng)保守其在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間所獲知的與甲方或其關(guān)聯(lián)單位經(jīng)營、管理等有關(guān)的信息。包括但不限于甲方的： （一）技術(shù)資料、圖紙、各類紙本及電子版文件資料、財務(wù)資料、勞資資料、會議記錄及檔案 材料等； （二）銷售策略、業(yè)務(wù)渠道、客戶名錄； （三）專有技術(shù)、專利、商標、經(jīng)營管理訣竅以及各種運行資料； 第 22 頁 共 26 頁 勞動合同書 （四）用于員工培訓(xùn)所做出的教材、講稿、圖紙，以及其他有關(guān)經(jīng)營思路、經(jīng)營方向確定或預(yù)測的文件或信息； （五）客戶、業(yè)務(wù)合作單位，以及甲方關(guān)聯(lián)單位的資料； （六）甲方或其關(guān)聯(lián)單位過去、現(xiàn)在或?qū)淼难芯俊l(fā)展及 /或商業(yè)活動有關(guān)的信息； （七）其他不為公眾所知，并能給甲方或他人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他信息。 第四十一條、 乙方保證： （一） 絕對不將本協(xié)議第四十條所明確之信息以各種可能之方式告知甲方的競爭對手 、同業(yè)單位，以及可能對甲方產(chǎn)生負面影響的企業(yè)、事業(yè)單位、公司、其他單位或個人； （二） 未經(jīng)許可，不得查閱甲方檔案資料或獲知非本人業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)的任何信息。 第四十二條、 甲、乙雙方提前解除或終止勞動合同，或勞動合同期限屆滿未續(xù)簽的，乙方應(yīng)于解除或終止之日，或者勞動合同期限屆滿之日起 5 個工作日內(nèi)辦理完工作交接，退還其所控制的、有關(guān)甲方的全部書面及 /或描述性物品，包括但不限于圖紙、藍圖、描述、磁盤、磁帶、論文、文件或其他包含本合同所約定信息的其他媒體。 第 23 頁 共 26 頁 勞動合同書 乙方未按本規(guī)定辦理工作交接的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定處理。 第四十三條、 甲、乙雙方勞動 關(guān)系解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守其在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間所獲知的第四十條所確定的甲方信息。 第四十四條、 若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失發(fā)生時，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)甲方因此而支付的全部費用。 同時，甲方將不再繼續(xù)履行或終止發(fā)放甲方所予以乙方的、國家規(guī)定以外的任何承諾獎勵。 十一、 勞動爭議處理及其它 第四十五條、 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起的 60 日內(nèi)向 勞動爭議 仲裁 委員會申請 仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第四十六條、 甲方根據(jù)國家政策及當?shù)卣煞ㄒ?guī)所制訂并 已發(fā)布及不時發(fā)布的公司管理規(guī)定、各項規(guī)章制度、各專項協(xié)議書及甲方與乙方基于本合同不時簽訂的其他有關(guān)合同協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。 第 24 頁 共 26 頁 勞動合同書 第四十七條、 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章） 乙方（ 簽字 ） 法定代表人或委托代理人 （簽字） 簽訂日期： 年 月 日 第 25 頁 共 26 頁 勞動合同書 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終 止。 甲方 （蓋章） 乙方 （簽 字或蓋 章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終 止。 甲方 （蓋章） 乙方 （簽 字或蓋 章） 法定代表人 或委托代理人（簽 字或蓋 ） 年 月 日 第 26 頁 共 26 頁 勞動合同書 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更： 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽 字或蓋 章） 法定代表人 或委托代理人（ 簽字或蓋章 ） 年 月 日
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