5全市深化“放管服”改革推進(jìn)會致辭-資料下載頁
2025-09-02 19:09本頁面
【正文】 抓好相關(guān)領(lǐng)域工作，制定好相關(guān)制度方案，對重點難點問題合作攻關(guān)，緊盯時間節(jié)點，推進(jìn)各項改革措施落實。要打破原有格局，聚合工作力量，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能動性，提升組織執(zhí)行力。各級各部門單位的主要負(fù)責(zé)人，作為推進(jìn) ‘ 放管服 39。改革的第一責(zé)任人，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，親自謀劃部署，切實做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位，確保各項改革措施落地生效。 二要健全工作機(jī)制，形成工作合力。放管服 39。改革是一個系統(tǒng)工程，需要協(xié)同配合、統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)。各級各部門要 第 9 頁 共 10 頁 堅決貫徹落實省、市政府推進(jìn) ‘ 放管服 39。改革的決策部署 ，要加強(qiáng)與省、市有關(guān)部門的工作銜接和政策對接，建立健全層級之間、部門之間協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機(jī)制，盡快出臺相關(guān)配套措施，形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力。各級各部門、單位形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓、業(yè)務(wù)部門具體抓的工作格局，建立日曬成績單、周調(diào)度、月通報、季度召開領(lǐng)導(dǎo)小組會的工作機(jī)制，每周向市政府報送工作進(jìn)展情況，保證改革順利推進(jìn)。 三要大膽探索創(chuàng)新，抓好典型引領(lǐng)。為深入推進(jìn) ‘ 放管服39。改革工作，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)提速增效， x 月份，打算由 xxx 副市長帶隊組成考察團(tuán)，赴浙江等地學(xué)習(xí) “ 最多跑一次 ” 改革、推進(jìn) “ 一窗受理 ” 及投資建設(shè)項目并聯(lián)審批等 “ 放管服 ” 改革的好做法，通過考察學(xué)習(xí)先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗，推動我市 “ 放管服 ” 改革工作。縣區(qū)及各部門也要從實際出發(fā)，大膽探索、敢闖敢試，當(dāng)好改革 “ 排頭兵 ” 、打造改革 “ 新高地 ” 。要及時總結(jié)宣傳 “ 放管服 ” 改革工作進(jìn)展情況，通過 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 、移動客戶端等多渠道、多形式、多途徑進(jìn)行宣傳，不斷加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和典型推介，積極營造深化 ‘ 放管服 39。改革、優(yōu)化營商環(huán)境的強(qiáng)大氛圍，接受公眾監(jiān)督，提高群眾知曉率。要及時總結(jié)工作中的典型經(jīng)驗和工作做法，每月至少向市政府報送 1 篇簡報信 息，市政府將選取優(yōu)秀的簡報信息上報省政府，將好經(jīng)驗好做法進(jìn)行宣傳推廣。 第 10 頁 共 10 頁 四要加大督查考核，強(qiáng)化跟蹤問責(zé)。要建立健全 ‘ 放管服39。改革考核評價機(jī)制，把 ‘ 放管服 39。改革工作納入市政府年度考核評價體系，創(chuàng)新督查方式，采取多種形式，加大督查力度，確保各項改革工作落實到位。對存在的問題，要列出整改清單，限期整改到位。嚴(yán)格考核獎懲，對行動遲緩、措施不力、成效不明顯的相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人，及時進(jìn)行約談 。對失職瀆職的，嚴(yán)肅追究責(zé)任 。對落實到位、積極作為的典型要通報表揚、給予激勵。 同志們，深化 ‘ 放管服 39。改革工作責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。我們要始終堅持改革與發(fā)展同步，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，全力推進(jìn) ‘ 放管服 39。改革取得實實在在的成果，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、決勝全面小康、建設(shè)幸福美麗 xxx 作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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