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5全市國稅系統(tǒng)思想政治和教育培訓(xùn)工作要點-資料下載頁

2024-09-11 18:57本頁面
  

【正文】 教師管理暫行 辦法》和省局的具體要求,結(jié)合市局實際,繼續(xù)加強兼職教師培養(yǎng)和使用,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一管理,構(gòu)建起全系統(tǒng)兼職教師人才庫,不斷加強兼職教師的能力建設(shè),更好地發(fā)揮兼職教師的作用。 (十六)認(rèn)真組織稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試。為檢驗稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果,積極探索公務(wù)員分類管理制度,做好稅務(wù)系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理試點工作,總局決定于 3 月底在全國稅務(wù)系統(tǒng)對稽查崗位人員進(jìn)行統(tǒng)一考試,為今后稽查崗位人員確定職位等級提供依據(jù)。市局將按照總局、省局的工作要求和統(tǒng)一部署,組織開展全系統(tǒng)稽查人員的強化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試。各單位要加強與稽查、人事、監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)配合,深入扎實地組織開展稽查人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),圓滿完成稽查人員業(yè)務(wù)考試各項組織 第 10 頁 共 11 頁 工作。 (十七)切實提高崗位技能。要有計劃、分層次、分類別地開展培訓(xùn),加大力度,精心組織,全面提升國稅干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能水平。要根據(jù)不同的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)對象,積極探索和不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,采取在崗學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、在線輔導(dǎo)、能手競賽等,實施專業(yè)化、差別化、特色化培訓(xùn),努力做到因人施訓(xùn)、因班施教。以省局制定的崗位技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),加強以 “ 六員 ” 為主的稅收業(yè)務(wù)人員的崗位技能培訓(xùn),切實 提高基層一線業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。在有計劃地組織在崗自學(xué)和脫產(chǎn)培訓(xùn)的同時,加快推進(jìn)培訓(xùn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。充分利用 “ 教育培訓(xùn)管理系統(tǒng) ” 等遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),促進(jìn)在線、在崗學(xué)習(xí)。 (十八)鞏固財務(wù)會計基本技能達(dá)標(biāo)成果。從機制建設(shè)入手,在日常培訓(xùn)工作中,將財會知識和技能列入長期培訓(xùn)重點內(nèi)容,有計劃地組織實施培訓(xùn),同時要認(rèn)真落實相關(guān)激勵性制度辦法。對個人,要引導(dǎo)干部積極參加各種行之有效的會計培訓(xùn)及相應(yīng)的資格認(rèn)證考試,對取得有效會計類資格證書的人員,按照規(guī)定給予相應(yīng)獎勵 。對單位,要納入目標(biāo)管理考核,充分調(diào) 動單位和個人重視和加強財會培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性。 (十九)切實提高培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益。要進(jìn)一步完善制度,強化措施,嚴(yán)格培訓(xùn)管理和監(jiān)督,強化過程控制,及時跟蹤問效,提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性。市局將進(jìn)一步加大對培訓(xùn)工作 第 11 頁 共 11 頁 的監(jiān)督指導(dǎo)和考核評估力度,并將檢查考評結(jié)果納入年度目標(biāo)管理考核。檢查和考評的內(nèi)容包括干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)、任務(wù)落實、培訓(xùn)管理、改革創(chuàng)新及投入保障等情況,重點檢查是否貫徹落實上級有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的制度,是否盡職盡責(zé)地保障干部特別是基層一線干部接受培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù),是否分級分類選派培訓(xùn) 對象,是否開展培訓(xùn)需求調(diào)查,是否對干部培訓(xùn)過程進(jìn)行督查,是否評估干部培訓(xùn)成果,是否建立干部培訓(xùn)檔案等。對干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)及在職自學(xué)情況,將采取適當(dāng)方式,圍繞學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)、掌握理論知識和業(yè)務(wù)技能程度、解決實際問題能力等進(jìn)行考核,以檢驗培訓(xùn)成效。要繼續(xù)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入,切實改善培訓(xùn)條件,優(yōu)化配置和合理利用培訓(xùn)資源,改善培訓(xùn)保障和服務(wù),提高培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益。
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