5全市干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:00本頁(yè)面
【正文】 干部）中采用 “ 學(xué)分制、菜單式 ” 的方式，學(xué)習(xí)有關(guān)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的新知識(shí)與新技能。嘗試選擇一至兩所高校，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及干部隊(duì)伍實(shí)際需求，提出若干選修課程，由高校列出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的菜單，干部本人自主選擇，累積學(xué)分，五年內(nèi)修滿規(guī)定學(xué)分的，可不再參加集中輪訓(xùn)并將學(xué)習(xí)情況記入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為 “ 考學(xué) ” 的依據(jù)之一。 四、遵章守制，大力加強(qiáng)干教工作的宏觀管理 加大督查力度，建立有序的工作格局。干部教育培訓(xùn)是各級(jí)黨組織培養(yǎng)教育干部的重要手段，各級(jí)組織部門要積極擔(dān)負(fù)起 主管干部教育培訓(xùn)的職責(zé)，本著 “ 為干部增智，為基層減負(fù) ” 的原則，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的有序進(jìn)行。新的一年，要加強(qiáng)工作督查， 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 做好宏觀指導(dǎo)，形成遵章守制，上下聯(lián)動(dòng)，有序推進(jìn)的工作格局，堅(jiān)決克服和糾正 “ 亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證 ” 的傾向。要及時(shí)出臺(tái)《加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)宏觀管理的意見》，重點(diǎn)是明確部門職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)的申報(bào)、管理和協(xié)調(diào)合作，形成干部教育培訓(xùn)的合力。 明確各項(xiàng)規(guī)章制度，建立規(guī)范化運(yùn)作模式。干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果很大程度上依賴于健全完備的制度體系。要結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作自身的特點(diǎn)，制定和完善一系列規(guī) 章制度，為建立現(xiàn)代化培訓(xùn)制度體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其中特別是要建立和完善以下制度：政治理論任職資格考試制度；新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)制度；干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度等。要用發(fā)展的眼光建立有效的訓(xùn)用結(jié)合制度，強(qiáng)化對(duì)運(yùn)用培訓(xùn)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐的考核激勵(lì)。積極鼓勵(lì)各級(jí)黨委、黨組結(jié)合工作及干部實(shí)際，制定并執(zhí)行相關(guān)的制度。 整合培訓(xùn)資源，形成新的培訓(xùn)項(xiàng)目管理模式。培訓(xùn)項(xiàng)目要適應(yīng) “ 入世 ” 要求，建立新的管理模式。既要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容的不同明確各部門的分工，各司其職；又要加強(qiáng)部門間的合作，凝聚政府部門、企業(yè)、高校和社會(huì) 辦學(xué)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)力量。既要緊緊抓住全局性、戰(zhàn)略性的培訓(xùn)活動(dòng)，做好宏觀管理工作；又要放開社會(huì)化培訓(xùn)活動(dòng)，營(yíng)造良好環(huán)境，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)。通過有效的管理和培訓(xùn)資源的整合，形成新的培訓(xùn)項(xiàng)目管理模式、協(xié)調(diào) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 模式和運(yùn)作模式。 五、勵(lì)精圖治，繼續(xù)抓好干教隊(duì)伍的自身建設(shè) 搞好干部教育培訓(xùn)，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部教育管理者隊(duì)伍。新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作者一是要解放思想，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，體現(xiàn)出培訓(xùn)的前瞻性和指導(dǎo)性。二是要努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。干部教育培訓(xùn)管理工作者自身同樣也面臨著管 理工作的 “ 知識(shí)恐慌 ” 和 “ 本領(lǐng)危機(jī) ” 。要善于學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)培訓(xùn)理念和手段，提高工作效率。要抓住制約發(fā)展的要害問題深入進(jìn)行調(diào)查研究，探索和把握工作規(guī)律，提升工作層次。新的一年，要堅(jiān)持和完善干教處（科）長(zhǎng)例會(huì)制度。三是要奮發(fā)有為，保持向上的精神狀態(tài)。充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的地位和重要性，珍惜并利用好前所未有的干教工作的外部環(huán)境和有利條件。要繼續(xù)以《南京干部教育通訊》為陣地，宣傳典型，介紹經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)培訓(xùn)工作創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。
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