20xx全市國稅系統(tǒng)思想政治和教育培訓工作要點-資料下載頁
2025-01-17 04:06本頁面
【正文】 ，接著加強兼職老師培養(yǎng)和使用，嚴格標準，統(tǒng)一治理，構(gòu)建起全系統(tǒng)兼職老師人才庫，不斷加強兼職老師的才能建立，更好地發(fā)揮兼職老師的作用。 (十六)認真組織稽查人員業(yè)務(wù)培訓和考試。為檢驗稽查業(yè)務(wù)培訓工作質(zhì)量和效果，積極探究公務(wù)員分類治理制度，做好稅務(wù)系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員治理試點工作，總局決定于3月底在全國稅務(wù)系統(tǒng)對稽查崗位人員進展統(tǒng)一考試，為今后稽查崗位人員確定職位等級提供依照。市局將按照總局、省局的工作要求和統(tǒng)一部署，組織開展全系統(tǒng)稽查人員的強化培訓和業(yè)務(wù)考試。各單位要加強與稽查、人事、監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)配合，深化扎實地組織開展稽查人員業(yè)務(wù)培訓，圓滿完成稽查人員業(yè)務(wù)考試各項組織工作?！ ?十七)實在提高崗位技能。要有打算、分層次、分類別地開展培訓，加大力度，精心組織，全面提升國稅干部的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)和崗位技能水平。要依照不同的培訓工程和培訓對象，積極探究和不斷創(chuàng)新培訓方式方法，采取在崗學習、集中培訓、在線輔導、能手競賽等，施行專業(yè)化、差異化、特色化培訓，努力做到因人施訓、因班施教。以省局制定的崗位技能標準為依照，加強以六員為主的稅收業(yè)務(wù)人員的崗位技能培訓，實在提高基層一線業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和崗位技能。在有打算地組織在崗自學和脫產(chǎn)培訓的同時，加快推進培訓信息化建立和應(yīng)用。充分利用教育培訓治理系統(tǒng)等遠程教育系統(tǒng)，促進在線、在崗學習?！ ?十八)穩(wěn)固財務(wù)會計根本技能達標成果。從機制建立入手，在日常培訓工作中，將財會知識和技能列入長期培訓重點內(nèi)容，有打算地組織施行培訓，同時要認真落實相關(guān)鼓舞性制度方法。對個人，要引導干部積極參加各種行之有效的會計培訓及相應(yīng)的資歷認證考試，對獲得有效會計類資歷證書的人員，按照規(guī)定給予相應(yīng)獎勵。對單位，要納入目的治理考核，充分調(diào)動單位和個人注重和加強財會培訓學習的積極性?！ ?十九)實在提高培訓工作質(zhì)量和效益。要進一步完善制度，強化措施，嚴格培訓治理和監(jiān)視，強化過程操縱，及時跟蹤咨詢效，提高培訓工作的針對性和實效性。市局將進一步加大對培訓工作的監(jiān)視指導和考核評估力度，并將檢查考評結(jié)果納入年度目的治理考核。檢查和考評的內(nèi)容包括干部教育培訓的制度建立、任務(wù)落實、培訓治理、改革創(chuàng)新及投入保障等情況，重點檢查是否貫徹落實上級有關(guān)干部教育培訓工作的制度，是否盡職盡責地保障干部特別是基層一線干部接受培訓的權(quán)利與義務(wù)，是否分級分類選派培訓對象，是否開展培訓需求調(diào)查，是否對干部培訓過程進展督查，是否評估干部培訓成果，是否建立干部培訓檔案等。對干部參加脫產(chǎn)培訓及在職自學情況，將采取適當方式，圍繞學習態(tài)度和表現(xiàn)、掌握理論知識和業(yè)務(wù)技能程度、處理實際咨詢題才能等進展考核，以檢驗培訓成效。要接著加大培訓經(jīng)費投入，實在改善培訓條件，優(yōu)化配置和合理利用培訓資源，改善培訓保障和效勞，提高培訓工作質(zhì)量和效益。
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