5全市人才會議致辭-資料下載頁
2025-09-02 18:48本頁面
【正文】 固樹立 “ 人才是第一資源、第一資本 ” 的觀念，以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，堅持黨管人才原則，切實把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰(zhàn)略位置，切實抓緊抓好。 （一）強化對人才工作的組織領導。 人才工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，也是各級黨委政府的重要責任。必須把人才工作目標納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃 第 9 頁 共 10 頁 中去，納入到黨委政府的工作計劃中去，納入到考核獎懲的辦法中去，真正做到有規(guī)劃、有布置、有檢查、有考核。組織人事部門要加強對人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督促檢查，市各有關職能部門、社會團體 和企事業(yè)單位要各司其職，密切配合，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，扎實工作，形成人才工作的整體合力。 （二）建立健全人才工作領導責任制。 黨政一把手要牢固樹立 “ 人才是第一資源 ” 的觀念，親自抓人才工作和人才隊伍建設，實行黨政一把手抓 “ 第一資源 ” 的目標責任制，把人才工作和人才隊伍建設作為考核各級領導干部尤其是黨政一把手政績的一項重要內(nèi)容，層層建立目標責任制，確保人才工作的各項目標任務真正落到實處。各級領導干部要本著強烈的事業(yè)心和責任感，做到有愛才之心，真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才；有識才之能，善 于發(fā)現(xiàn)人才，準確識別人才；有容才之量，以開闊的眼光和寬廣的胸懷選才用才，善于包容、吸納和凝聚各種人才；有用才之策，在人才培養(yǎng)上 “ 揚長補短 ” ，在人才使用上 “ 揚長避短 ” ，在人才保護上 “ 揚長容短 ” ，充分調動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，盡其所能為我市經(jīng)濟發(fā)展服務。 （三）強化求真務實的工作作風。 這次會議制訂出臺了一系列加強人才工作的政策措施，全市各級一定要結合本地實際，抓好落實?，F(xiàn)在我們工作中往往有這 第 10 頁 共 10 頁 樣一種現(xiàn)象，政策、措施、環(huán)境一樣不缺，工作卻上不去，打不開局面，說到底是缺少求真務實的作風，缺少 一抓到底、抓出成效的干勁。全市各級一定要以加快發(fā)展為著眼點，以人才為工作主體，胸懷全局，超前謀劃，從實際出發(fā)，千方百計把一切有利于地方發(fā)展的人才政策用足用活用好，落到實處。還要把優(yōu)化人才環(huán)境作為加強人才工作的頭等大事來抓，把工作做細做實，營造良好的輿論環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境、人居環(huán)境，增強 **對人才的吸引力、凝聚力，為各類人才施展才華提供廣闊的舞臺。 同志們，新形勢、新任務對人才工作提出了更新更高的要求，讓我們在鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想的指引下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，齊心協(xié)力加快 構筑人才高地，不斷開創(chuàng)我市人才工作新局面，為加快富民強市、力爭 “ 兩個率先 ” 作出新的更大的貢獻。
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