5企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 18:33本頁面
【正文】 壯膽的力量。第三，在工作條件上要盡量改善，提供通訊和交通工具，提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會等等。通過各種激勵機(jī)制，做到用感情留人，用事業(yè)留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕? 第 5 頁 共 5 頁 。首先要把好紀(jì)檢監(jiān)察干部的 “ 入口關(guān) ” 。挑選政治堅定、業(yè)務(wù)精通、德才兼?zhèn)?、有志于紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)秀干部。其次要把好紀(jì)檢監(jiān)察干部的 “ 任用關(guān) ” 。凡是紀(jì)檢監(jiān)察干部的提拔重用，都要開展競爭上崗，除考核業(yè)務(wù)素質(zhì)外還要考核思想政治素質(zhì)。通過競爭上崗、多崗鍛煉，增加壓力，使紀(jì)檢監(jiān)察干部工作得到鍛煉，素質(zhì)得到提高，知識面得到擴(kuò)展。再次要把好紀(jì)檢監(jiān)察干部的 “ 評定關(guān) ” 。要建立紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動態(tài)檔案，把從進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以來的思想變化情況包括歷次談心的思想情況、征求意見中對個人的評價情況等都載入檔案中，使紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想動態(tài) 時刻處于組織的掌握和考核之中，有利于組織了解紀(jì)檢監(jiān)察干部的發(fā)展、進(jìn)步、成長等情況，成為識人、選人、用人的重要依據(jù)。 總之，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍素質(zhì)是關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)能否得到加強(qiáng)、反腐敗工作能否收到實(shí)效的關(guān)鍵因素。企業(yè)各級黨組織只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，繼續(xù)、不斷地加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，才能有效促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的扎實(shí)深入開展。
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