5企業(yè)老干部雙高期思考-資料下載頁
2025-09-02 18:29本頁面
【正文】 揮老干部工作者的主觀能動性，才能創(chuàng)造性地做好老干部 “ 雙高 ” 。二是感情到位。人是注重感情的高級動物，對某項事務或工作持什么樣的態(tài)度至關重要。支持還是反對，熱愛還是討厭，投入還是應付，是決定人能否干好此項事務或工作的前提。我們常說，熱愛是最好的老師，雖然感情不是萬能的，但是無論干什么樣的工作，要想干好，沒有感情投入是萬萬不能 的。三是服務到位。服務是一個相對的概念，沒有老干部，也就沒有我們老干部工作人員存在的必要。我為人人，人人為我。我認為服務到位就是要牢固樹立以人為本、服務至上的理念，學習好規(guī)定，執(zhí)行好政策，想老干部所想，急老干部所急，把老干部工作做實、做細、做扎實。 “ 七個熟悉 ” 是。熟悉老干部政策，熟悉老干部思想動態(tài)，熟悉老干部的基本情況，熟悉待遇落實情況，熟悉老干部家庭狀 第 7 頁 共 7 頁 況，熟悉老干部身體狀況，熟悉老干部愛好專長。有針對性地做好工作。 家庭要想把老干部護理好，使老干部在 “ 雙高期 ” 期間減少痛苦，除子女 、老伴護理外，一要請家政幫助承擔一些護理任務，減輕家庭的負擔，也為子女、老伴各自的生活帶一些快樂。二要依靠社區(qū)的保健站，進行家護，這樣方便又及時，為老干部健康起到保健作用。三是鄰居之間要和睦，取得鄰居的幫助。四是家庭要和睦，兒女之間、爺孫之間、老伴之間，要互相理解、互相溝通，人老了用人多了，別以家長作風對待別人，自己才會得到尊敬，養(yǎng)老才有希望。 總之、離退休干部 “ 雙高期 ” 到來，使企業(yè)和社會所面臨的突出的問題，不僅企業(yè)要做好這項工作，也要引起社會的高度重視，把社會、企業(yè)、團體、醫(yī)療、衛(wèi)生、服務、社區(qū) 、家庭等網絡化。在期間要互相聯(lián)系、互相溝通、互相配合，使離退休干部“ 雙高期 ” 做到人人管、人人做，只有這樣，才把各項工作做好，離退休干部更有希望。
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