5企業(yè)老干部雙高期思考-全文預(yù)覽
【正文】 組織政治學(xué)習(xí)，促進(jìn)自學(xué)自教。凡是國家和地方政策規(guī)定的各項生活待遇，不折不扣 地落實，尤其確保 “ 兩費 ” 兌現(xiàn)，即按時足額發(fā)放離退休費，按規(guī)定及時報銷醫(yī)藥費，保證老同志的生活和醫(yī)療。企業(yè)對一時難以解決的問題，也要向老同志們說明情況，解釋清楚，取得諒解。 要進(jìn)一步增強服好務(wù)的意識，落實 “ 二費 ” 到位。為老干部服務(wù)，要始終做到不分節(jié)假日，隨叫隨到。重大節(jié)日要逐戶探望，帶去對老干部的一份愛心，送去黨的一份關(guān)心。幫助老干部 們解決所遇到的困難，為老干部晚年生活、創(chuàng)造良好的條件。 堅持老干部工作人員定期入戶、入院探視制度。老干部 “ 雙高期 ” 到來，住院人數(shù)增多，發(fā)生的藥費額高，一般情況下個 人或企業(yè)首先墊付，在個人和企業(yè)資金困難情況下，在解決藥費時難；由于老干部多次入院，企業(yè)經(jīng)常探視時用經(jīng)費很難。有時候老同志會提出一些政策范圍以外的要求，得不到滿足，就會耍態(tài)度，說難聽話，給臉色看。作為老干部工作人員在安排會議、搞戶外活動、就餐吃飯等都得 多動一番腦筋，盡量適合老 第 2 頁 共 7 頁 人的要求和特點，以防出現(xiàn)差錯。 一、存在突出的問題 隨著企業(yè)改革的不斷深化，許多年輕干部逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位， 對老干部政策理解不深，面對 “ 雙高期 ” 到來無法應(yīng)對和處理，具體表現(xiàn)如下： 了解老人難。在離休干部當(dāng)中，住院人數(shù)增多，藥費超資嚴(yán)重。其他企業(yè)也是如此。因此，我們必須充分地認(rèn)識到老干部 “ 雙高期 ” 任務(wù)的艱巨性，如何面對企業(yè)老干部 “ 雙高期 ” 所出現(xiàn)的突出問題，采取必要的對策，應(yīng)引起企業(yè)各級組織的高度重視，把企業(yè)老干部工作做好，使老干部們深深感到人走茶不涼。隨著年齡的增長，人的反應(yīng)能力在減弱，行動遲緩，眼花耳聾，胃口也不好。俗話說，人越老越像小孩。 解決藥
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