5企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)策略分析-資料下載頁
2025-09-02 18:28本頁面
【正文】 動(dòng)力，盡快更新自己的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，并不 斷充實(shí)自己的大腦。另外，統(tǒng)計(jì)部門需要對統(tǒng)計(jì)過程中涉及的指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的管理，根據(jù)指標(biāo)的完成情況開展相應(yīng)的討論會(huì)并且定期舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)認(rèn)識(shí)到工作的欠缺并及時(shí)學(xué)習(xí)改變，以提高自身的業(yè)務(wù)水平，充分保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)的效率。其次，企業(yè)需要按照相關(guān)的規(guī)范要求將臺(tái)賬及原始記錄保存完全，以便有據(jù)可尋，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 四、結(jié)束語 第 5 頁 共 5 頁 綜上所述，企業(yè)科技統(tǒng)計(jì)工作目前仍然面臨著一些困難與挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展愈來愈快，社會(huì)競爭也愈演愈烈，企業(yè)必須將科技統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行徹底的改革，加強(qiáng)對統(tǒng) 計(jì)工作的重視，招聘專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人才，對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行集體培訓(xùn)等等，盡可能將企業(yè)存在的問題進(jìn)行解決，以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： [1]張磊 .高?？萍冀y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集中的問題與對策 [j].科技資訊， 2024（ 20）： 205206. [2]劉樹梅 .我國科技統(tǒng)計(jì)發(fā)展概況 [j].科技管理研究， 2024，27（ 2）： 13. [3]祁鴻燕 .科技統(tǒng)計(jì)工作存在的問題及對策 [j].環(huán)球市場，2024（ 11）： 7272.
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