5企業(yè)社保工作論述-資料下載頁
2025-09-02 18:28本頁面
【正文】 ，社會保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定重新核定基數(shù)并相應調(diào)整職工個人帳戶。 提高企業(yè)社保管理透明度。企業(yè)應當每年向職工公布本 第 5 頁 共 5 頁 單位全年各項社會保險費的繳 納情況，接受工會組織和職工的監(jiān)督。 努力解決養(yǎng)老保險欠費、拖交費用，逃費直接損害了養(yǎng)老保險制度的基礎，長久下去必將危及整個養(yǎng)老保險制度及政策的可行性、可信度和公平性。 創(chuàng)新養(yǎng)老保險的管理方式，提高管理效率。養(yǎng)老保險費用的管理可按順序依次分析，如養(yǎng)老保險法規(guī)政策的制定和頒布，費用繳納者的確認，費用的精算評價，費用控制和審計，費用的收取等。 加強管理，提高效率。建立有效的管理機制去識別逃費和強制繳費。實行有效報告管理，要求企業(yè)繳費時同時報告繳費的職工名單，并要求雇 主每年一次向職工匯報從其工資扣除并繳納的養(yǎng)老社會保險繳費總額。 總之，解決養(yǎng)老社會保險中的一些問題，各級勞動和社會保障部門在辦理職工退休于續(xù)時，要嚴格把關，審批時所在單位須出具原始證明。既要保障職工的合法權益，又要防止違規(guī)提前退休的現(xiàn)象發(fā)生。確保養(yǎng)老社會保險的充足財政支持，為退休人員提供充足的養(yǎng)老金，有助于養(yǎng)老社會保險制度的健康發(fā)展，從而有助于穩(wěn)定社會和發(fā)展經(jīng)濟。
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