5企業(yè)用工規(guī)章制度-資料下載頁
2025-09-02 18:27本頁面
【正文】 ，員工必須如實填寫員工登記表， 日內(nèi)出具以下相關(guān)證明的原件并提交復(fù)印件： ① 身份證和近期免冠 寸照片 張 。② 家庭住址和電話號碼 。③ 學(xué)歷證書 。④ 就業(yè)登記證 。⑤ 健康體檢表 。⑥ 職業(yè)資格證書 。⑦ 發(fā)生意外或疾病時聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。企 業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工提交資料嚴(yán)重失實，可立即解除勞動合同。 第十二條企業(yè)招用的員工實行勞動合同制度，自用工之日起 天（法律規(guī)定 30 日內(nèi)）與員工訂立書面勞動合同，并簽字蓋章，在 天（法律規(guī)定 30 日內(nèi)）辦理錄用登記手續(xù)，并將勞動合同文本交付員工本人一份。員工不愿簽訂書面勞動合同的，企業(yè)一律不錄用。對錄用的員工，企業(yè)按規(guī)定建立員工名冊。 第十三條企業(yè)自用工之日起與員工建立勞動關(guān)系，對新招用員工實行試用期制度。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試 第 5 頁 共 5 頁 用期為 天（不得超過一個月） 。合同期限一年以上不滿 三年的。 上一篇：臨建設(shè)施安全管理制度下一篇：沒有了
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