5企業(yè)離退體人員社會化管理工作經(jīng)驗交流_-資料下載頁
2025-09-02 18:25本頁面
【正文】 的精神文化生活，經(jīng)常組織離退休老同志開展文化體育活動， xx 年隆重舉辦 xx 縣首屆離退休人員書畫展 。精心組織，籌集資金布置好 280 平方米的優(yōu)美展廳，歷經(jīng)2 個月，共收到稿件 180 余幅，通過篩選展出 140 幅，其中書法78 幅，美術(shù) 52 幅。今年我們又組織十余名老同志撰寫作品參加市企業(yè)離退休人員書畫展。 六、以人為本，優(yōu)化服務(wù)，切實保障離退休老同志生活待遇企業(yè)離退休人員的生活問題一直是我們關(guān)心的問題。為使他們真正做到 “ 老有所養(yǎng) ” ，切實解決其后顧之憂，我們不斷優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，切實保障老同志的各項福利待遇。 第 8 頁 共 9 頁 一是抓征繳、保發(fā)放。自企業(yè)離、退休人員離休費用和退休費實行社會化發(fā)放以來，社保局 按照社會保險的大數(shù)法則，千方百計著力抓養(yǎng)老保險擴面和征繳，加大清收企業(yè)欠費力度，目前養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余 8000 多萬元，真正確保了我縣企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額通過郵局就近發(fā)放到位。二是對涉及老同志利益的事，總是想之所想，急之所急，傾情為他們服務(wù)。 xx 年與老干局一道，通過爭取協(xié)調(diào)，對企業(yè)離休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌外部分由企業(yè)進行第二次補投保，使企業(yè)離休人員養(yǎng)老金統(tǒng)籌外部分每月人均增加 383 元；每次對離退休費的增加和調(diào)整這個涉及老同志切身利益的大事，我們每次都是首先采用電視宣傳、印發(fā)資料、利用窗口解答等形式向社會公 開調(diào)整政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織人力，并日夜加班，充分利用現(xiàn)代化手段，使之準(zhǔn)確、快捷地調(diào)整待遇并發(fā)放到位。三是指導(dǎo)社區(qū)針對離退休人員中 “ 雙高 ” 特點，每年組織進行一次健康體檢，關(guān)注他們的身體健康，排除健康隱患；四是每年 “ 春節(jié) ” 、 “ 重陽節(jié) ” 等節(jié)日定期走訪慰問老干部，2024 年籌集資金 2 萬多元特制訂景德鎮(zhèn)大茶杯，在春節(jié)慰問時發(fā)放給每一位離退休老同志，今年 60 大慶期間對居住外地的同志進行了走訪慰問。四是每年為企業(yè)退休人員中家庭生活困難人員向縣總工會申請春節(jié)送溫暖資金，近三年來共向企業(yè)離退休人員發(fā)放春節(jié) “ 送溫暖 ” 資金 32 萬元。幾年來，我們雖在離退休人員社會化服務(wù)工作上取得了一些成績，在與上級要求和離退休 第 9 頁 共 9 頁 人員的期待還有一些差距。此項工作任重而道遠(yuǎn)，我們將把不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為離退休老同志多造福祉，讓夕陽更紅，作為我們永遠(yuǎn)的追求。
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