5企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則_-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:12本頁(yè)面
【正文】 反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為。 ⒉ 發(fā)生下列情況之一的，劃為級(jí)企業(yè)，并視情況予 以通報(bào)： ⑴ 拒不改正勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為的； ⑵ 年度內(nèi)發(fā)生次或次以上勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為的； ⑶ 被勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法給予行政處罰或行政處理不履行的； ⑷ 發(fā)生涉及人以上的拖欠工資舉報(bào)投訴案件，并經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查屬實(shí)的； ⑸ 發(fā)后人以上集體上訪(fǎng)并造成不良影響的； ⑹ 發(fā)生勞動(dòng)保障違法違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的； ⒊ 級(jí)和級(jí)企業(yè)認(rèn)為達(dá)到級(jí)條件的，可以按照規(guī)定程序申報(bào)級(jí)企業(yè)的評(píng)價(jià)； ⒋ 級(jí)企業(yè)認(rèn)為達(dá)到級(jí)條件的，由評(píng)審委員會(huì)審核后，報(bào)評(píng)審委 員會(huì)同意晉升級(jí)； ⒌ 級(jí)企業(yè)經(jīng)過(guò)整改后，認(rèn)為達(dá)到級(jí)企業(yè)的，提出申請(qǐng)并經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)復(fù)核后，可向評(píng)審委員會(huì)申報(bào)晉級(jí)。 ㈡實(shí)行分類(lèi)管理 對(duì)評(píng)價(jià)出的勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理，以鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、自覺(jué)守法： 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) ⒈ 對(duì)級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，采取鼓勵(lì)企業(yè)誠(chéng)信自律的方式，可免于兩年勞動(dòng)保障年檢，除舉報(bào)或上級(jí)部署的專(zhuān)項(xiàng)檢查外免于日常檢查； ⒉ 對(duì)級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，采取年檢審查為主、主動(dòng)檢查為輔的方式，除進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢外，年度內(nèi)按照一定比例進(jìn)行抽查； ⒊ 對(duì)級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，依法對(duì)其進(jìn)行 監(jiān)督檢查，同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，指導(dǎo)、督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)保障管理； ⒋ 對(duì)級(jí)企業(yè)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將其列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，發(fā)生違法案件從重處罰。
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