企業(yè)年金實施細(xì)則-資料下載頁
2025-06-29 22:00本頁面
【正文】 機(jī)關(guān)、法院或死亡所在醫(yī)院出具相關(guān)證明)，經(jīng)公司企業(yè)年金管理委員會審核后，提交受托人，由受托人指令托管人一次性支付。第三十五條 受益人的指定本實施細(xì)則中所指受益人為參加企業(yè)年金計劃員工填寫《個人參加企業(yè)年金計劃申請書》中指定的收益人或法定繼承人。第九章 組織管理和監(jiān)督第三十六條 公司成立企業(yè)年金管理委員會，負(fù)責(zé)與上級企業(yè)年金管理委員會、受托人及其他企業(yè)年金管理人的溝通協(xié)調(diào)，定期向公司職工代表大會匯報企業(yè)年金的實施情況。第三十七條 職工通過公司委托中交股份與受托人簽訂規(guī)范的受托管理合同，并委托受托人與其他管理人簽訂相關(guān)管理合同。第三十八條 基金財產(chǎn)的管理費(fèi)用（一）受托費(fèi)：受托人收取的受托費(fèi)從本實施細(xì)則所設(shè)立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)中列支，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中交股份簽訂的《企業(yè)年金基金受托管理合同》的約定執(zhí)行。（二）賬戶管理費(fèi)：具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中交股份簽訂的《企業(yè)年金基金賬戶管理合同》的約定執(zhí)行。（三）托管費(fèi)：托管人收取的托管費(fèi)由托管人從本實施細(xì)則所設(shè)立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)中列支，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中交股份簽訂的《企業(yè)年金基金托管合同》的約定執(zhí)行。（四）投資管理費(fèi)：投資管理人收取的投資管理費(fèi)從本實施細(xì)則所設(shè)立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)中列支，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中交股份簽訂的《企業(yè)年金基金投資管理合同》的約定執(zhí)行。第三十九條 本實施細(xì)則的制訂和實施受中交一航局企業(yè)年金管理委員會的指導(dǎo)和監(jiān)管。第十章 風(fēng)險管控第四十條 企業(yè)、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人等機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)年金基金財產(chǎn)與其固有財產(chǎn)分別管理、分別記賬、并與其管理的其他受托財產(chǎn)分別管理、分別記賬，不得挪作其它用途。第四十一條 受托人在充分考慮年金基金財產(chǎn)的安全性和流動性的前提下，遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險和專業(yè)化管理的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)制定投資政策。第四十二條 企業(yè)年金賬戶管理人、托管人和投資管理人按照規(guī)定定期向受托人報告企業(yè)年金管理運(yùn)營情況，受托人定期向委托人報告企業(yè)年金基金管理情況。第四十三條 在受托管理合同與其他管理合同中明確年金基金管理信息披露制度，確保公司年金基金運(yùn)營管理的安全性。第四十四條 職工通過中交股份的企業(yè)年金管理委員會監(jiān)督受托管理合同的履行情況和受托人與其它年金管理機(jī)構(gòu)簽訂的委托管理合同的執(zhí)行情況。第十一章 修改和終止第四十五條 出現(xiàn)下列情況之一時，對本實施細(xì)則進(jìn)行修改：（一）半數(shù)以上職工或公司企業(yè)年金管理委員會三分之二以上的成員提議修改；（二）企業(yè)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化；（三）本實施細(xì)則的某些條款被上級主管部門判定為不符合國家相關(guān)政策。第四十六條 出現(xiàn)下列情況之一時，本實施細(xì)則終止：（一）企業(yè)破產(chǎn)；（二）本實施細(xì)則被上級主管部門判定為不符合國家相關(guān)政策；（三）國家有關(guān)法規(guī)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本實施細(xì)則無法繼續(xù)實施。本實施細(xì)則終止時，已經(jīng)建立的企業(yè)年金賬戶(包括企業(yè)公共帳戶和職工個人帳戶)仍然有效，賬戶金額不受影響，其具體管理將服從國家相關(guān)規(guī)定。第十二章 附則第四十七條 本實施細(xì)則由公司企業(yè)年金管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第四十八條 本實施細(xì)則應(yīng)按民主程序提交職工代表大會或代表組長聯(lián)席會議討論通過，報送中交一航局企業(yè)年金管理委員會批準(zhǔn)后實施。第四十九條 職工對本實施細(xì)則產(chǎn)生異議或爭議時，由公司企業(yè)年金管理委員會與職工協(xié)商解決，協(xié)商不成，職工可通過工會、人力資源部向上一級年金管理委員會反映，或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第五十條 本實施細(xì)則自2006年1月1日起開始實施。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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