5企業(yè)安全生產(chǎn)如何做到以人為本-資料下載頁
2025-09-02 18:11本頁面
【正文】 要高于標(biāo)準(zhǔn)，要體現(xiàn)人性化，做到機宜人，滿足職工的安全需要，實現(xiàn)設(shè)備的本質(zhì)安全化。實際使用過程中，要通過抓好設(shè)備維護保養(yǎng)，消除設(shè)備本身缺陷，確保車間、設(shè)備不會對職工造成傷害。 當(dāng)然，在合理配置操作人員，對操作人員進行教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，也要對技術(shù)人員進行教育培訓(xùn)，增強其安全意識，樹立安全責(zé)任感和本質(zhì)安全觀念，熟悉本質(zhì)安全法規(guī)，掌握設(shè)備本質(zhì)安全設(shè)計和規(guī)劃的科學(xué)方法，從而在設(shè)計、維護設(shè)備時充分考慮安全因素，確保本質(zhì) 安全，防止發(fā)生事故和影響職工職業(yè)健康安全。 珠江啤酒集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保護職工的工作，每年均投入大量資金用以改善職工工作和勞動外，如夏天除按規(guī)定發(fā)放清涼飲料外，還增配防暑降溫設(shè)備和設(shè)施，如 20xx 年采用蒸汽 — 溴化鋰制冷的中央空調(diào)，一次性就投入 97 萬元，徹底解決 第 7 頁 共 7 頁 了熱電廠的防暑降溫問題。如提高車間廠房的通風(fēng)、照明條件，改善工作環(huán)境，高溫崗位盡量設(shè)立空調(diào)控制室，減少職工暴露于高溫環(huán)境的時間，噪音較大的工作場所和環(huán)境則積極采取降噪措施。 此外，企業(yè)應(yīng)積極推行 ohsms18000，利用信息化 ，以及建設(shè) “ 以人為本 ” 為核心的企業(yè)安全文化等手段實施現(xiàn)代化的、新型的安全管理，提高人的素質(zhì)和管理效率，充分保障職工的健康和安全，由于篇幅所幅，本文不展開論述。 5 結(jié)語 “ 文秘 114” 版權(quán)所有 安全是生命，是人的第一需求，確保人的安全是全面建設(shè)小康社會的首要條件，要實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)，就必須樹立 “ 以人為本 ” 的理念，只要我們從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、愛護人、尊重人作為安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點，積極營造安全文化氛圍，運用各種方式教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、提高人、約束人和激勵人， 就一定能達到保護人、實現(xiàn)全面小康的目的。
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