安全生產(chǎn)以人為本管理的探討-資料下載頁
2025-09-14 02:17本頁面
【正文】 單純的物質(zhì)利益追求，從而可形成熱情共鳴、任務共保、榮辱與共的命運共同體。企業(yè)安全文化應為安全生產(chǎn)以人為本管理提供強有力的文化支撐和精神動力，把建立健全各項規(guī)章制度納入企業(yè)文化建設的重要范疇，走人性化與法制化想結合的管理之路。追求以人為本的企業(yè)文化理念，應該成為企業(yè)安全文化的核心。 利用以人為本的安全管理方法，大力倡導 “ 關注安全、關愛生 命 ” 的安全意識和工作導向，使每一個職工都認識到 “ 安全責任重于泰山 ” 、 “ 安全就是生產(chǎn)力 ” ，認識到 “ 安全就是自己和企業(yè)最大的效益 ” ，使每一位職工都把 “ 安全第一 ” 的價值觀作 第 5 頁 共 5 頁 為自己的行動指南。以人為本安全管理要體現(xiàn)在關心職工人身安全和身體健康上，不斷改善勞動環(huán)境和工作條件，不斷提高安全生產(chǎn)技術手段，關心職工的思想和生活，營造和諧工作氛圍，使職工能夠集中精力、全身心地投入工作，實現(xiàn)企業(yè)安全的長治久安。通過表彰先進，樹立安全標兵等多種以人為本的安全管理方法，發(fā)揮企業(yè)安全文化激勵功能，激發(fā)全體職工的安全生產(chǎn)積極性和主動性 。通過以人為本安全管理使廣大職工自覺享受工作環(huán)境和工作過程中的安全健康保障，保證完成安全生產(chǎn)的每一項任務，努力追求卓越的安全生產(chǎn)成果。
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