5人才工作科半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 過這項(xiàng)工作的開展，全面了解掌握了一批我市的各類高層次人才。四是 =月份市委組織部與市人事局 第 5 頁 共 5 頁 以宜組文〔 ====〕 ==號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才申報(bào)科研課題、工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的實(shí)施辦法》，規(guī)范了經(jīng)費(fèi)資助及管理工作。 八、全面部署了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制考核的前期準(zhǔn)備工作。為貫徹落實(shí)市委組織部、市人事局宜組發(fā)〔 ====〕 ==號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工 作責(zé)任制落到實(shí)處，我們于 =月 ==日印發(fā)了《關(guān)于對(duì)縣級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》（宜組文〔 ====〕 ==號(hào)），明確考核對(duì)象為各縣市區(qū)及開發(fā)區(qū)黨政一把手以及市直 ==家單位的主要負(fù)責(zé)人，我們還對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行了百分制量化，制定了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)考核工作將于第三季度開展。 九、認(rèn)真做好科技副職的換屆工作。今年，我市第七屆共 =名科技副職任職期滿。為做好科技副職換屆工作，我們?cè)谑∥M織部人才工作處的指導(dǎo)下，配合省組考核組，對(duì) =名科技副職任期內(nèi)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真考核，對(duì)兩年半來的科技副職管理工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，得到了省組人才處的肯定。在做好考核和優(yōu)秀推薦的同時(shí)，我們督促各縣市區(qū)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，積極主動(dòng)地與各高等院校及大型企業(yè)接洽，確定第八屆科技副職人選。目前各縣市區(qū)對(duì)第八屆科技副職均已有意向性人選。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1