5人才工作科半年工作總結(jié)-展示頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 牽頭抓總，各相關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。今年以來，為把全市人才工作謀劃好，使人才工作真正上臺階、出成效、提水平，我們以創(chuàng)新工作機制為重點，緊緊圍繞市委、市政府確定的 “ 三大目標、四大戰(zhàn)略 ” ，提出了大力開展 “ 人才工作和人才隊伍建設(shè)落實年 ” 活動的思路，提出了抓好事業(yè)單位用人制度、分配制度改革試點的思路，提出了實施高層次人才培養(yǎng)工程、高層次人才和緊缺人才吸引工程和優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)工程的思路。 一、認真謀劃了全年人才工作。 第 1 頁 共 5 頁 人才工作科半年工作總結(jié) 人才半年工作總結(jié) ====年，人才工作科在部領(lǐng)導(dǎo)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、全省、全市人才工作會議精神，堅持科學(xué)的人才觀，積極主動地開展工作，較好地履行了人才工作科和市委人才辦的工作職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。半年來，我們主要做了九個方面的工作。 ====年是全面落實全市人才工作會議精神，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面的一年。圍繞這些思路，我們印發(fā)了《中共 XX 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ====年人才工作要點》，明確了全市人才工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作措施，提出了十個方面的重點工作、 ==項主要工作任務(wù)。 二、創(chuàng)新人才工作機制，建立了人才工作聯(lián)系點，對重點項目實施責(zé)任管理。為進一步加強對聯(lián)系點
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