5企業(yè)內(nèi)部控制對信息質(zhì)量的影響-資料下載頁
2024-09-11 18:04本頁面
【正文】 ：一是該制度需要能夠有效地傳達(dá)企業(yè)的整體目標(biāo)，并適時(shí)地對制度的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；二是通過制度向員工傳遞財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識，三是在全公司范圍內(nèi)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及檢測系統(tǒng)，對于企業(yè)存在的隱形的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及早發(fā)現(xiàn)、及早防范。 （三）提高會計(jì)人員內(nèi)控意識和職業(yè)素質(zhì)。提高會計(jì)人員內(nèi)控意識和職業(yè)素質(zhì)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，適時(shí)開展一些相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)和課程，使員工 在擁有過硬的職業(yè)技能的同時(shí)具有正直誠 第 6 頁 共 6 頁 實(shí)的品質(zhì)，并且定期進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員的考核；二是聘請一些相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，不斷為企業(yè)注入新鮮的血液，同時(shí)優(yōu)秀的專業(yè)人才也是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的活力和動力；三是企業(yè)應(yīng)建立一些員工獎勵(lì)機(jī)制，即給工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給予一定的資金或者物質(zhì)的獎勵(lì)，以此來提高員工工作的積極性，激勵(lì)員工不斷提升自我、努力工作。 四、結(jié)束語 綜上所述，內(nèi)部控制中的組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制活動、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)等，都會影響會計(jì)信息質(zhì)量。因此，想要提高會計(jì)信息質(zhì)量，就需要構(gòu)建科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對 財(cái)務(wù)活動的監(jiān)督，并提升會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，以確保會計(jì)業(yè)務(wù)的順利開展，以及促進(jìn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行，從而使會計(jì)信息質(zhì)量得到保障。 參考文獻(xiàn)： [1]王輝 .內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究 [j].中國商論， 2024，（ 22） . [2]王杉 .內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量影響研究綜述 [j].九江學(xué)院學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）， 2024， 31（ 01） .
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