5企業(yè)全面推進(jìn)廠務(wù)公開制度經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:04本頁(yè)面
【正文】 果。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 職工群眾民主監(jiān)督得不到落實(shí)，廠務(wù)公開就不可能持久，也不可能深入，更不能促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。在推行廠務(wù)公開工作中，我們注重內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)，確保公開的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機(jī)制下形成的。對(duì)每一項(xiàng)公開內(nèi)容，我們除了按照要求公開外，我們還建立了備份和資料保存，歡迎職工隨時(shí)查詢，對(duì)每一個(gè)部門上報(bào)的資料，都必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證職工群眾民主監(jiān)督權(quán)利真正得到的落實(shí)。我們充分發(fā)揮企業(yè)職工代表大會(huì)、紀(jì)委、工會(huì)和監(jiān)事會(huì)的作用，讓群眾反映的問(wèn)題真正得到落實(shí)。 20xx年 9 月份，生產(chǎn)車間有部分職工反映說(shuō)他們的工資沒(méi)有拿夠，當(dāng)時(shí)正值生產(chǎn)繁忙階段，由于傳言較多，一度影響了生產(chǎn)。廠領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，立即安排勞資統(tǒng)計(jì)了全廠職工工資情況進(jìn)行張貼，并通過(guò)職工代表座談會(huì)公布，解答職工代表的一些問(wèn)題。會(huì)上還公開了 110 月的廠業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廠領(lǐng)導(dǎo)通信費(fèi)以及生產(chǎn)資金流向等。通過(guò)公開，職工們化解了誤會(huì)，和廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，重新以積極的態(tài)度支持廠各項(xiàng)工作的開展。通過(guò)公開，同時(shí)使職工了解和掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提高職工參與企業(yè)管理、民主管理和民主決策的能力。 在推行中廠務(wù)公開工作中，我們采取先簡(jiǎn)后繁、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)、逐步深入的方法，收到一些效果。通過(guò)實(shí)踐，我們也認(rèn)識(shí)到，只有通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，通過(guò)廠務(wù)公開制度的完整建立和實(shí)施，才能達(dá)到推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。實(shí)行廠務(wù)公開制度，不是一朝一夕的事，也不是某一個(gè)部門的事，而是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要把它貫穿到企業(yè)各項(xiàng)工作的始終。 廠務(wù)公開工作在我廠推行并實(shí)踐四年以來(lái)，雖然取得了一定成效，但離上級(jí)的要求還存在很多不足， 與兄弟單位相比也存在很多差距，在深入上還存在著不足等問(wèn)題，這都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步總結(jié)和提高。這次會(huì)議后，我們要將上級(jí)的要求和兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)帶回去，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，虛心學(xué)習(xí)，克服自身工作的不足，認(rèn)真開展好我公司的廠務(wù)公開工作，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，為全面實(shí)現(xiàn)油建公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。
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